Enfermería pide hueco en la OPE especial de Osakidetza de difícil cobertura

El pasado lunes, el Parlamento de Euskadi acordó instar al Gobierno Vasco a realizar su Oferta Pública de Empleo de plazas de difícil cobertura en Osakidetza "a la mayor brevedad posible". Una iniciativa que fue anunciada por el consejero de Salud, Alberto Martínez, en noviembre. "Será una nueva OPE para médicos de Familia que posibilitará la convocatoria de 108 plazas de difícil cobertura para estos facultativos por el sistema de concurso y con la permanencia de cuatro años en el destino", afirmó en su momento.

Se trata de una medida extraordinaria para paliar la falta de médicos que existe en este tipo de plazas. Aun así, la mayoría de sindicatos de la Mesa Sectorial del Servicio Vasco de Salud consideran que los incentivos que se plantean deberían ampliarse a otras categorías sanitarias como la Enfermería, aunque no se valore que en ellas falten profesionales.

Por ahora, hay una propuesta específica ideada por el Departamento de Salud que ha sido moldeada por las apreciaciones de una organización sindical: el Sindicato Médico de Euskadi (SME). En la Comisión de Salud, celebrada el martes, Ander Añibarro, parlamentario del Partido Nacionalista Vasco (PNV), afirmó que la intención del Gobierno es realizar la convocatoria en abril y resolverla el mes de junio, "algo difícil, pero no imposible". Pero todavía quedan muchos asuntos que terminar de pulir.

Condiciones de la OPE médica de difícil cobertura

Hasta el momento, tal y como han trasladado los diferentes sindicatos con representación en la Mesa Sectorial a Redacción Médica, la Subdirección de Selección y Provisión del Departamento de Salud pondrá en marcha, "en poco tiempo", un concurso de traslados de Medicina Familiar y Comunitaria en Atención Primaria, Pediatría de Atención Primaria, Psiquiatría en el ámbito de Atención Primaria-Extrahospitalaria y Psiquiatría Infantil, del ámbito de Atención Primaria-Extrahospitalaria, previo a la OPE.

Más tade, se ofertarán un total de 143 plazas de difícil cobertura y el procedimiento se llevará a cabo mediante un concurso de méritos, tal y como se firmó con el SME. Una organización sindical que se ha mostrado "relativamente" satisfecha con la propuesta, ya que Osakidetza ha tenido en cuenta la mayoría de sus alegaciones.

Entre ellas, destacan considerar plazas de difícil cobertura no solo las ubicadas en el entorno rural, sino también las del entorno urbano, en función de la población a la que atiendan, las plazas de tarde y, con carácter general, la de puntos de atención continuada (PAC). Según han afirmado desde el SME, se otorgará puntos en procesos corporativos de selección, provisión y desarrollo profesional y las personas que ocupen estos puestos tendrán acceso preferente a actividades de formación, docencia e investigación.

Desplazamiento como tiempo trabajado o computar doble

Aparte de ello, el Departamento plantea computar el tiempo de desplazamiento como tiempo trabajado. Una característica que para UGT Euskadi no es suficiente. La secretaria de Sanidad de la organización, Jasone Onaindia, ha subrayado que la incentivación podría ser mejor. De hecho, ha apuntado que se podría plantear que el tiempo trabajado en dichos puestos de difícil cobertura puntúen doble de cara a una futura baremación.

También ha explicado a este medio que la gente que vaya a concursar "tiene que elegir todos los destinos sí o sí, ya que quieren que se cubra". Y es que, para ella, "la Atención Primaria se ha vuelto menos efectiva desde la pandemia, aparte de que va a haber un relevo generacional brutal", por lo que ha añadido que esta iniciativa solo "es un parche".

Respecto a la negociación con el Departamento de Martínez ha sido clara: "Por ahora, no hay nada pactado, solo se sabe que este año va a haber una convocatoria por méritos". Aun así, Onaindia no se muestra satisfecha con la propuesta del Ejecutivo. "No hemos estado de acuerdo con el planteamiento de esta OPE, porque considera que las plazas de difícil cobertura son en las que faltan ciertos profesionales, pero también se debería valorar el esfuerzo de otras categorías”, ha puntualizado.

Al final, según ha argumentado, son lugares de especial dificultad para todos los sanitarios y profesionales que trabajan en ellos. Por ello, ha planteado que se tendrían que proponer incentivos para las enfermeras o los administrativos que ya trabajan en dichos destinos: "Hay un agravio comparativo entre categorías".

Una medida que afecta exclusivamente a los médicos

Una opinión que comparte Satse Euskadi. Su secretaria general, Amaia Mayor, trasladó en la Mesa Sectorial que los puestos de difícil cobertura "no son una cuestión que afecte en exclusiva al colectivo médico". "Tenemos otras categorías que también lo sufren como nuestras compañeras enfermeras especialistas en Salud Mental y nos parece discriminatorio aplicarlo solo a un colectivo", ha apuntado.

Por otro lado, ha planteado que se identifica como "una medida dirigida a Primaria, pero se han incluido dos categorías que no lo son, como Psiquiatría extrahospitalaria y Psiquiatría Infantil". Y es que desde la organización son partidarias de extender este tipo de OPE sin examen por méritos al resto de categorías.

Respecto a las medidas que se puedan introducir para los facultativos, como computar el tiempo de desplazamiento como jornada, ha valorado que "se debería extender a todo el equipo para no resultar discriminatorio". Unas palabras similares a las de la secretaria de Sanidad de UGT Euskadi.

Todavía no hay pacto, pero sí fechas. Por ahora, no se le ha trasladado a ningún sindicato cuándo tendrá lugar el próximo encuentro para acabar de diseñar esta OPE extraordinaria. Eso sí, quedan tan solo 10 días para que termine marzo, y abril, la fecha anunciada para que la convocatoria se lance, está a la vuelta de la esquina.