Murcia ofrecerá un contrato a los casi 200 MIR que acaban este año

Murcia se prepara para reforzar las plantillas de su servicio sanitario a través de la retención de los 182 MIR que finalizan este septiembre la residencia en los hospitales y centros de salud de la comunidad autónoma. Así, la Consejería de Salud ofrecerá un contrato a cada uno de los facultativos que completan la Formación Sanitaria Especializada (FSE), con el objetivo de que puedan trabajar desde el 1 de octubre.

A principios del próximo mes, el Servicio Murciano de Salud (SMS) publicará un procedimiento de urgencia de todas las especialidades de los MIR que terminan en septiembre. Este permitirá que los médicos que lo deseen puedan incorporarse en la plantilla sanitaria de la comunidad autónoma nada más acabar el proceso formativo. "Se está trabajando en la definición de los contratos que serán ofrecidos a dichos profesionales", han señalado fuentes de la Consejería de Sanidad de Murcia a Redacción Médica. 

Los contratos ofrecidos a los residentes salientes serán de "interinidad o de sustitución", según han indicado desde el organismo autonómico. Su presencia en el SMS ayudará a paliar aprietos coyunturales como pueden ser los reemplazos por incapacidad temporal, los asociados a la maternidad o las reducciones de jornada, además de cualquier imprevisto que pueda surgir y cuya cobertura sea prioritaria. "Esta información con las necesidades que se pretenden cubrir se publicará en la web del SNS para que pueda ser consultadas por los residentes", han añadido las mismas fuentes. 

De esta forma, la Consejería de Salud de Murcia busca retener el talento sanitario generado en la región, antes de que opte por trabajar en otro territorio o sea contratado por el servicio de salud de una comunidad autónoma distinta. "Se ponen todos los recursos necesarios para solventar el déficit de médicos que afecta a toda España", han puntualizado desde el departamento autonómico encargado de la cartera de Sanidad. 

Las especialidades de los residentes que finalizan la residencia

De los 182 residentes que dicen adiós a su formación MIR en poco más de un mes, la mayoría pertenecen a la especialidad de Familiar y Comunitaria, Pediatría y Anestesiología y Reanimación. Los facultativos en formación de estas tres disciplinas suponen más de la mitad de los profesionales y por ende los que contarían con un mayor número de contratos en Murcia. A continuación, esta es la distribución de plazas de los futuros profesionales por especialidad

• Medicina Familiar y Comunitaria: 77.
• Pediatría: 14.
• Anestesiología y Reanimación: 12.
• Radiodiagnóstico: 9.
• Obstetricia y Ginecología: 8.
• Psiquiatría: 7.
• Aparato Digestivo: 5.
• Anatomía Patológica: 4.
• Hematología y Hemoterapia: 4.
• Medicina Física y Rehabilitación: 4.
• Neurología: 4.
• Otorrinolaringología: 4.
• Dermatología Médico-Quirúrgica: 3.
• Neumología: 3.
• Oftalmología: 3.
• Medicina del Trabajo: 2.
• Medicina Nuclear: 2.
• Medicina Preventiva: 2.
• Microbiología: 2.
• Neurofisiología Clínica: 2.
• Oncología Radioterápica: 2.
• Medicina Intensiva: 1.
• Nefrología: 1

Los cambios en el calendario MIR trastocan los planes de contratación

Los MIR que acaban este año su proceso de formación difieren del resto por finalizar en el mes de septiembre y no en mayo, como es habitual. Esto se debe a que comenzaron más tarde, ya que su año de inicio fue 2020, cuando se decretó la pandemia de coronavirus. 

Este suceso ha supuesto un quebradero de cabeza para las autoridades sanitaria murcianas, acostumbradas a incorporar a los nuevos especialistas en junio, con el objetivo de suplir el déficit de médicos que padecen todas las comunidades autónomas durante el verano, debido a las vacaciones que se toman los profesionales ya en plantilla. Además, Murcia es una comunidad autónoma que sufre un aumento de la presión asistencial a causa de la llegada de miles de turistas a sus costas. Precisamente, según estimaciones de la Consejería de Turismo y Cultura, se esperan alcanzar cifras récord y rebasar los dos millones de visitantes en el conjunto del año.

Más allá de la problemática estival, Murcia -como otros puntos de la geografía española- necesita un mayor volumen de especialistas para cubrir las necesidades de la comunidad autónoma. Esta falta se hace más notoria en el caso de los médicos de Familiar y Comunitaria, donde la plantilla de unos 5.000 sanitarios se vería diezmada en los próximos años a causa de las jubilaciones. Y es que el 34 por ciento dejarían el SMS en cinco años y el 56 por ciento en 10. 

La convocatoria de FSE para 2025, la mayor de la historia del Sistema Nacional de Salud, otorga 296 plazas MIR a Murcia. Se trata de una de las comunidades autónomas que menos recibe, dentro de la oferta de 9.007 puestos.