Madrid 'pone nota' a los MIR para ser contratados al acabar la residencia

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha publicado los listados provisionales con baremación que se han realizado a los MIR de Medicina de Familia y de Pediatría que finalizan su periodo de formación en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) en el próximo mes de septiembre. Dichos documentos están ordenados de mayor a menor puntuación, y en ellos se refleja la formación y la experiencia profesional de cada uno. Esta iniciativa se enmarca en la medida que anunció en julio el Ejecutivo autonómico de ofrecer 225 plazas y contratos de larga duración a los MIR de ambas especialidades.

De esta forma, se abrió una convocatoria para que los aspirantes se incribieran en una bolsa de empleo extraordinaria hasta el pasado 19 de julio y proceder a su baremación, cuyos resultados provisionales han sido publicados. La Consejería dará a conocer las vacantes identificadas en los centros de salud y en los Puntos de Atención Continuada en septiembre. En el caso de Medicina de Familia, el listado de MIR lo forman 164 residentes. Por otro lado, el listado en Pediatría está compuesto por 3. 

Bolsas de empleo temporal MIR

Esta publicación es un paso previo para aplicar las medidas excepcionales aprobadas para incluir a los futuros especialistas en las Bolsas únicas de empleo temporal de médicos de familia y de pediatras de Atención Primaria. Fátima Matute, consejera de Sanidad madrileña, también comunicó cuáles son los incentivos económicos  que establecerán en la capital para atraer y fidelizar a médicos extracomunitarios y a MIR.

Los profesionales dispondrán hasta el 26 de agosto para interponer reclamaciones, que se darán por resueltas con la publicación de los listados con las puntuaciones definitivas. Dichos recursos se tendrán que presentar por correo electrónico.

Fidelización MIR

Según Matute, esta iniciativa tiene como objetivo principal fidelizar a los MIR en el primer nivel asistencial "una vez que concluyan en septiembre su periodo formativo, que ha coincidido con los años de la pandemia del Covid-19". Con la creación de estas bolsas de empleo se facilita a los residentes optar a empleo temporal una vez terminen su formación.