Sanidade pagará hasta 55 euros por hora el sábado a los médicos de Familia

El 20 de abril de 2023, las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servizo Galego de Saúde (Sergas), es decir, CIG, CC.OO., CSIF, Satse y UGT, firmaron un acuerdo que cambiaría radicalmente las condiciones laborales de los profesionales sanitarios de la región. Un pacto entre la Consellería y los sindicatos que permitiría al personal de la sanidad pública gallega conseguir una jornada laboral a 35 horas semanales en 2025.

Y bien, ese momento ha llegado. Hace dos años, ambos agentes concretaron establecer una reducción progresiva año a año hasta llegar a esas 35 horas para todos los profesionales este mismo curso. Sin embargo, aunque las negociaciones avanzan, las propuestas del Ejecutivo autonómico no terminan de convencer a los sindicatos.

Trabajar los sábados en Atención Primaria

Fue a mediados del mes de enero cuando el Sergas, con base en la aplicación de este acuerdo, propuso que fuera "obligatorio" que los médicos de Atención Primaria trabajaran los sábados por la mañana, en aquellos centros que hicieran este turno, en caso de que la asistencia no se pudiera garantizar con los que se prestaran voluntarios, que sería la primera opción. Un turno que, en un principio, se compensaría económicamente con una remuneración de 196 euros por siete horas de trabajo, más el incremento que finalmente se aplicara a lo largo del año.

Según han confirmado fuentes sindicales a Redacción Médica, en la Mesa Sectorial del 7 de marzo, la Dirección de Recursos Humanos hizo una propuesta parcial de "mejora" respecto al documento puesto encima de la mesa el 30 de enero. En el nuevo texto, el Sergas plantea que, solo para el personal médico que realice sábados por la mañana en Atención Primaria, sean de centros de salud, puntos de atención continuada (PAC) u hospitales, estos días de fin de semana se pagarían a través de un plan especial.

¿Cuánto cobraría un facultativo cada sábado?

Concretamente, el pago de los sábados, tal y como indica el borrador, se estructura en función de los que lleven realizados los facultativos. Es decir, un médico que trabaje entre 3 a 6 sábados va a cobrar menos que uno que ejerza de 7 a 10. Los tramos incentivados son de 3 a 6 sábados, de 7 a 10 y más de 10, contabilizados a partir del 1 de enero de 2025, tanto si son voluntarios como si son obligatorios.

De esta forma, la Xunta ha diseñado el siguiente escenario. En el primer tramo, de 3 a 6 sábados, los facultativos verían incrementada su remuneración cada hora pasando de 28 a 32,74 euros. En el caso del segundo, el pago por hora aumentaría de 28 euros a 42 y, en el último, que equivale a más de 10 sábados, el importe llegará a los 55,32 euros. Así, cada mes, el Sergas les pagará los 28 euros/hora correspondientes, es decir, el precio establecido como hora extra y, cuando termine el año, se calculará la diferencia de lo restante en función de las jornadas de sábado trabajadas, lo que se les abonará en un solo pago.

Además, el secretario general de CIG Saúde, Manuel Moreira, ha asegurado a Redacción Médica que "el Sergas está haciendo una interpretación diferente del acuerdo en función de las áreas donde se aplique". Por ello, el representante sindical señala que se debería "firmar una sola instrucción que se aplique en todas las gerencias de la misma forma, sin discriminación".

Por su parte, según ha podido conocer este medio, la Consellería de Sanidade está actualmente inmersa en la elaboración del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Atención Primaria y del nuevo marco regulador de este nivel asistencial, "que cumplirán con el procedimiento establecido de negociación con los agentes implicados antes de su aprobación".

Un nuevo modelo sin incremento de jornada en los PAC

Según han apuntado desde el departamento de Antonio Gómez Caamaño, tal y como se avanzó en la Mesa Sectorial del Sergas, esa planificación en elaboración incorporará un nuevo modelo de cobertura de los sábados por la mañana en Primaria, con el fin de ordenar la situación derivada de la reducción de la jornada a 35 horas semanales y de la necesidad de garantizar la asistencia sanitaria en todo momento. Eso sí, confirman que en ningún caso está sobre la mesa un incremento de la jornada laboral de los profesionales de los PAC.

"Se trata de un proceso de reordenación que no se llevará a cabo hasta el año 2026, que está en una fase inicial de elaboración y que se llevará a cabo con diálogo, negociación e incluso mejoras en las condiciones de trabajo del personal de los PAC (de hecho, ya se ha tratado este asunto en tres reuniones de la Mesa Sectorial, y seguirá negociándose en los próximos meses)", han indicado desde la Consellería.

Aun así, en este sentido, Moreira sostiene que "hay muchas dudas sobre el modelo que se quiere implementar en 2026". Según ha explicado, el Ejecutivo pretende modificar el decreto 200/1993, que regula la ordenación en Atención Primaria, y el 172/1995, que regula el Plan de Urgencias Extrahospitalarias. "Queremos saber qué se quiere cambiar. Nosotros estamos contentos con el modelo que tenemos de PAC", ha añadido.

Ampliación del acuerdo a más Servicios del Sergas

"La negociación para este año 2025 se cerró el pasado 7 de marzo sin acuerdo”, ha puntualizado María Luz Fernández, secretaria general de Sanidade de Comisiones Obreras, uno de los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad. La organización solicitó que la negociación incluyera a todos los profesionales de Atención Primaria y de hospitales de unidades, donde se presta asistencia sanitaria los sábados y donde tienen turnos no rotatorios complejos, es decir, todos los profesionales que no trabajan en rotaciones de mañana, tarde o noche.

"El Sergas solo quiso hablar de médicos de Familia de Primaria, por lo que, por ese lado, ya no hubo acuerdo. Queremos negociar para todos los profesionales y no solo para un colectivo", ha subrayado. Por su parte, Fernández defiende "que se cubra ese turno con aspirantes de la lista de contratación, siempre que sea posible y, si no, con profesionales voluntarios con una incentivación que equivalga esa hora de guardia, como mínimo, a precio de prolongación de jornada".

Respecto a la propuesta de incentivar los sábados según la cantidad anual realizada tampoco está de acuerdo. "El incentivo debería ser desde la primera hora a mayores que se haga, pero, además, debería abonarse, como mínimo, como una hora voluntaria", ha añadido.