La sanidad cántabra activa la contratación de gerentes por concurso público

El Gobierno de Cantabria ya ha oficializado su convocatoria pública de libre concurrencia competitiva para seleccionar al gerente de Atención Primaria y a los directores-gerentes de los tres hospitales públicos de la región -el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, el Hospital Comarcal de Laredo y el Hospital Comarcal de Sierrallana-, todos ellos puestos directivos del Servicio Cántabro de Salud (SCS). Además, también ha lanzado otra convocatoria para la subdirección general del centro de Valdecilla.

El propio consejero de Salud cántabro, César Pascual, ya señaló que, aunque este modelo de selección es nuevo en Cantabria, se ha aplicado con éxito en otras comunidades autónomas, y permite "elegir a las personas mejor preparadas para el puesto, en beneficio siempre del sistema sanitario". "No se trata de hacer nombramientos sin más, sino de elegir a los mejores", aseguró Pascual. Tal y como adelantó Redacción Médica, la Consejería comenzó la primera parte de la renovación del equipo del Sistema Cántabro de Salud con el nuevo gerente, Luis Carretero, y el subdirector de Asistencia Sanitaria, Miguel Ángel Soria. Ahora arranca la segunda fase, en la que se realizará el cambio de la Dirección de los hospitales de Cantabria y de la Gerencia de Atención Primaria que ya comenzó con el cese de los gerentes previos en los tres centros sanitarios.

Los interesados podrán inscribirse a esta convocatoria en el plazo de diez días hábiles tras la publicación de este viernes en el Boletín Oficial de Cantabria. La Consejería de Salud apunta en las cinco convocatorias que podrán participar el personal estatutario fjo de lnstituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud o los funcionarios de carrera incluidos en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y deberán reunir los siguientes requisitos.

"Por un lado, deberán pertenecer a los cuerpos, escalas o categorías del grupo A y subgrupo A1, ostentar la titulación universitaria de segundo ciclo (licenciado o máster oficial) o cualquier otro de nivel Meces 3. Además, contarán con una experiencia requerida de, al menos, cien horas", señala el documento firmado por César Pascual.

Todas las solicitudes irán dirigidas al Consejero de Salud y se presentarán en el registro de la Consejería o en cualquiera de los establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de diez días hábiles.

Documentación a aportar para la gerencia sanitaria

Además de la solicitud, la Consejería ha señalado toda la documentación imprescindible para la inscripción a cualquiera de las convocatorias de gerencia mencionadas. Primero, será necesaria la fotocopia del DNI. También un currículum profesional en el que consten títulos académicos, experiencia profesional en puestos directivos y cargos intermedios en el ámbito sanitario, formación en gestión sanitaria, publicaciones, cursos y "cualesquiera otros méritos que deseen poner de manifesto".

Además, se adjuntará una fotocopia compulsada de la titulación académica requerida y la acreditación de la formación en gestión sanitaria y de la experiencia. La Consejería también señala que se podrá convocar a los aspirantes a entrevistas personales, centradas en su currículum profesional y en las aptitudes para el desempeño del trabajo. "Se valorará liderazgo, trabajo en equipo, mentalidad de servicio, integridad y respeto, comunicación eficaz, orientación a resultados, humanización de la atención y del cuidado, facilitación de la participación y respeto de la autonomía del paciente, responsabilidad social actuando en benefcio de la sociedad y autocontrol y resistencia al estrés", concreta.