Pulso sindical contra el "efecto llamada" en la OPE de la sanidad canaria

Dos sindicatos reclaman medidas para favorecer a los aspirantes que ya ejercen en la comunidad autónoma en la OPE de Sanidad de 2025. Se trata de las organizaciones sindicales canarias Asamblea7islas y el Sindicato Independiente Canario de Sanidad (SICS), que han pedido al presidente del Gobierno regional, Fernando Clavijo, que adopte medidas iniciativas disuasorias.

Asamblea7islas, que representa a los grupos C, D y E del Servicio Canario de Salud (SCS) agrupando a más de 14.000 trabajadores pertenecientes de treinta categorías sanitarias y no sanitarias, y SICS han remitido una carta a Clavijo solicitando "medidas disuasorias para evitar el efecto llamada que tanto daño hace a la estabilización de los empleados públicos en Canarias".

Ambos sindicatos han demandado que el presidente del Gobierno de Canarias articule todos los mecanismos necesarios en el Parlamento para que las más de 9.000 plazas que se van a ofertar de personal sanitario y no sanitario, en la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025, tengan un carácter excepcional, con medidas que "eviten el efecto llamada para la estabilización de los trabajadores canarios en un servicio esencial como es la sanidad pública canaria".

Asamblea7islas y SICS han remitido su solicitud tanto a la Consejería de Sanidad como a todos los grupos parlamentarios, además del presidente Clavijo.

Canarios favorecidos frente al resto

El portavoz del sindicato Asamblea7islas, Pablo de León, ha explicado a Redacción Médica que la razón de ser de su organización es "defender y mejorar las condiciones de los profesionales que ya están dentro del sistema", ya sean canarios o de otros territorios.

"No es que estemos en contra de que venga nadie de fuera", ha agregado. Sin embargo, De León ha abogado por priorizar a "las personas que están dentro del sistema y no tienen plaza, dentro de la legalidad".

La única propuesta hasta el momento de estos dos sindicatos, sin representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, es que la consecución de los objetivos de los trabajadores del Servicio Canario de la Salud se tenga más en cuenta que los de otros servicios homólogos. "La diferencia no es mucha, son décimas, pero cada detalle es importante en una oposición. Intentamos favorecer a los interinos y eventuales con arraigo y talento, siempre dentro de la legalidad y a igualdad de méritos y capacidad", ha manifestado el portavoz.

En ese sentido, De León ha expresado la intención del sindicato de reunirse con la Consejería de Sanidad para ratificar que esta medida está dentro de la legalidad y explorar otras fórmulas similares para favorecer a los trabajadores que ya forman parte del SCS.