La consellera de Salut del Govern de Baleares, Manuela García, en una rueda de prensa.
El Consell de Govern de Baleares ha ratificado dos acuerdos aprobados en la sesión de la
Mesa Sectorial de Sanidad que se celebró el 19 de febrero. Se trata, por un lado, de la creación de
bolsas preferentes derivadas de los procesos selectivos de estabilización y, por otro, de la creación de un
baremo único de méritos aplicable a los procedimientos selectivos y movilidad voluntaria de las categorías de gestión y servicios del Servicio de Salud.
En relación con las bolsas preferentes, los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud se regulan por medio del Acuerdo de la Mesa Sectorial de 13 de mayo de 2022. El objetivo era regular la
creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad
distinguiendo entre procesos ordinarios de creación de bolsas y procesos.
En el caso de las bolsas preferentes derivadas de procesos selectivos y, una vez concluidos los procesos de estabilización 2022-2024, se hacía necesaria una regulación más específica con el establecimiento de unos criterios negociados en la Mesa Sectorial para crear estas bolsas. Esta negociación se llevó a cabo en febrero y
ahora finaliza con la ratificación del Consell de Govern.
Categorías profesionales afectadas
El Acuerdo afecta a veintitrés categorías profesionales, ya que hay otras que todavía están pendientes de integración. Con la aprobación del decreto de nuevas categorías profesionales en 2023, todavía se deben llevar adelante los procesos de integración como paso anterior a la creación de bolsas preferentes.
Las bolsas preferentes creadas tendrán una vigencia de dos años.
En relación con el establecimiento de un baremo único de méritos, este será de aplicación a los procedimientos selectivos y de movilidad voluntaria del personal estatutario de las categorías de gestión y servicios. Se trata de un Acuerdo que pretende mejorar y unificar los criterios aplicables en determinados procedimientos administrativos a fin de
regular y homogeneizar los criterios de selección aplicables a los procesos selectivos o de movilidad voluntaria.
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