Baleares aprueba los estatutos de su Agencia de Salud Pública

El Consell de Govern ha aprobado este lunes los estatutos de la Agencia de Salud Pública de Baleares, cuyo objetivo es permitir dar respuesta de manera adecuada y ágil a las necesidades de salud de la población en coordinación con el resto de agentes sanitarios y sociales, así como planificar políticas de salud pública y anticiparse a las situaciones que pueden suponer un riesgo para la salud de las personas.

Los estatutos detallan todos los aspectos relacionados con la finalidad, las competencias, la estructura orgánica, el régimen de funcionamiento y los Recursos Humanos de este organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Salut i Consum.

En la rueda de prensa posterior al Consell de Govern, el portavoz del Ejecutivo, Iago Negueruela, ha recordado que las competencias de la Agencia, de acuerdo con los estatutos, son el desarrollo y la ejecución de políticas activas de salud pública y la participación en la planificación de las políticas en materia de salud pública para dar una respuesta eficiente a las necesidades de la población.

También, la coordinación y la cooperación con los órganos correspondientes de la Administración autonómica y la cooperación con las otras administraciones públicas en materia de salud pública, así como la definición de las directrices que se tienen que llevar a cabo en los centros sanitarios de la red asistencial.

Son competencia de la agencia, igualmente, la coordinación y el apoyo a las actuaciones en materia de salud pública en el marco de la relación y la colaboración con las diferentes entidades proveedoras de asistencia sanitaria y el fomento de la competencia de los profesionales y de la investigación en salud pública, en colaboración con los organismos responsables, las universidades y los centros de investigación.

Al mismo tiempo, la gestión de las situaciones de crisis y de emergencia que constituyen un riesgo para la salud de la población, de manera coordinada con los dispositivos de las administraciones que se movilizan en estas situaciones, así como la promoción, la gestión y la innovación del sistema de información en salud pública.

Es también responsabilidad de la agencia la evaluación y el análisis de datos de salud para mejorar la toma de decisiones, así como la evaluación de los planes o programas de su competencia, y el establecimiento de los instrumentos para informar de manera ágil y transparente a la ciudadanía y a las administraciones.

Asimismo, cualquier otra función de salud pública que esté relacionada con los objetivos y las actividades que prevé la Ley 16/2010, de 28 de diciembre, de salud pública de Baleares.

Estructura de la Agencia

Según han añadido en nota de prensa, la Agencia de Salud Pública se estructura en órganos superiores de dirección, órganos de gestión y órganos de asesoramiento. Los órganos de dirección son el presidente, el vicepresidente, el Consejo Rector y el director ejecutivo; los órganos de gestión son los centros insulares de salud pública, y los órganos de asesoramiento son el Consejo Asesor de Salud Pública y los consejos sectoriales.

La presidencia de la Agencia de Salud Pública corresponde a la persona titular de la Conselleria competente en materia de salud, mientras que la vicepresidencia la tiene que ejercer la persona titular de la dirección general competente en materia de salud pública. El consejo rector cuenta con la participación de doce vocales de diferentes consellerias. La designación, las funciones y el funcionamiento de estos órganos también vienen detalladas en los estatutos.

En cuanto al personal de la agencia, está integrado por personal directivo profesional contratado bajo el régimen laboral especial del contrato de alta dirección; personal funcionario y laboral de la Comunidad Autónoma que se adscriba; personal procedente otras administraciones públicas que se adscriba y personal que se incorpore a la Agencia de Salud Pública de acuerdo con la normativa vigente.

El personal que presta servicios a la Agencia de Salud Pública se rige por las disposiciones que le sean aplicables según su naturaleza funcionarial o laboral.