Bancalero ve "preocupante" la fuga de los MIR formados en Aragón

Aragón reconoce que tiene problemas para fidelizar a médicos. El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, ha calificado de "preocupante" el creciente número de especialistas que se marchan de la comunidad autónoma tras el esfuerzo personal de cada residente y "el esfuerzo económico de la sociedad aragonesa en su formación".

Así ha respondido Bancalero por escrito en una pregunta parlamentaria que recoge el Boletín Oficial de las Cortes de Aragón. El consejero de Sanidad ha señalado que los especialistas "buscan unas condiciones laborales que garanticen la estabilidad laboral y económica, así como la conciliación familiar".

Del total de 82 plazas ofertadas de Medicina Familiar y Comunitaria que ofertó Aragón en 2024 finalmente se escogieron 65 tras varias rondas de elección, quedando vacantes un total de 17. Y de esos 65 residentes finalmente se han quedado en Aragón 45, es decir, el 69,2 por ciento entre los MIR que cogieron una plaza y el 54,9 por ciento sobre el total de plazas ofertadas de esta especialidad.

Fidelización en atención hospitalaria

Por su parte, en atención hospitalaria, "se han quedado 83 y han venido dos más de fuera. De los 85, quince de ellos con contrato de fidelización", ha indicado Bancalero. Así, Aragón ha conseguido fidelizar o atraer 130 especialistas que recién han terminado su formación en España y, de estos, 31 médicos ejercen en puestos de difícil cobertura.

Algunos de los profesionales fidelizados van a trabajar en municipios como Sarrión, Illueca, La Almunia, Fraga, Jaca, Caspe o Teruel. "Este verano hemos podido contar con unos cien MIR que han terminado su especialidad, y que han dado apoyo a centros de difícil cobertura, permitiendo afrontar mejor la época estival", ha relatado el consejero.

Este refuerzo ha permitido "un aumento de la actividad en consultas, en Medicina de Familia y en Atención Primaria, ya que entre junio y septiembre se han contabilizado 10.800 consultas de Medicina más".

Por otra parte, Bancalero también desgrana que, a pesar de los intentos para completar la plantilla orgánica del Servicio de Traumatología del Hospital de Barbastro, que tiene asignadas diez plazas, en la actualidad está formado por tres trabajadores fijos y dos interinos, ambos en situación de permiso o ausencia legal. De hecho, en mayo de 2024, en el llamamiento centralizado de la categoría se ofertaron cuatro plazas quedando desiertas todas ellas.

Finalmente, el consejero de Sanidad ha mantenido el compromiso del Departamento de Sanidad de abrir la Unidad multidisciplinar de covid persistente "antes de final de este año 2024", por lo que se necesitará personal de Enfermería, fisioterapia y Medicina.