Más de 2.000 enfermeras se hacen con una plaza fija en la OPE de Andalucía

Un total de 2.030 enfermeras han logrado su ansiada plaza fija en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). El Gobierno autonómico ha publicado la lista definitiva de aspirantes admitidos de la Oferta de Empleo Público (OPE) correspondiente al año 2022. El tribunal calificador ha determinado los participantes que han superado las pruebas selectivas del concurso por el sistema de acceso libre y ha publicado el anexo con todos los nombres, ordenados en función del resultado.

Las tablas definitivas de puntuación de la OPE de Enfermería de Andalucía han tenido en cuenta criterios como la experiencia profesional, los ejercicios del examen de oposición, el título de especialista en alguna rama enfermera, el doctorado, la formación continuada o cualquier otro curso de índole universitario para clasificar a las aspirantes a una plaza de empleo fijo en la sanidad andaluza.

El currículum asistencial es el que más peso ha tenido en el proceso con un 60 por ciento de la puntuación definitiva, mientras que el 40 por ciento restante corresponde a la formación. Se ha dado prioridad al tiempo de trabajo prestado en la categoría a la que se opta, aunque también se ha abierto la puerta para acreditar la experiencia en otras especialidades del SAS o en otros cuerpos de las administraciones públicas.

Lista de excluidos OPE de Enfermería del SAS

La Consejería de Salud también ha hecho públicas las listas con los 6.984 profesionales de Enfermería que aspiraban a un puesto fijo pero que finalmente no han superado el concurso. Mientras que otros 92 han quedado excluidos del concurso por diferentes motivos. La principal causa es que ya contaban con una plaza de personal fijo en el SAS.

En ese sentido, la resolución de la Dirección General de Personal del SAS ya ha aclarado que no será posible que los candidatos participen en dos procesos de estabilización paralelos, en caso de que alguno haya formalizado también su registro en los planes para convertir de fijos a interinos a los sanitarios, como consecuencia de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. “Serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de empleo temporal en el que hayan participado”, han advertido.

La única incógnita del proceso es la relación de las plazas que finalmente se ofertarán con los respectivos destinos, que se elegirán por orden de puntuación pero que todavía no es público. El anexo se publicará en la página web del SAS en coordinación con los actuales procesos de movilidad voluntaria por concurso de traslados.

En todo caso, la norma establece un plazo de un mes para que los candidatos damnificados puedan recurrir por la vía administrativa. Y si no surge efecto, hay un espacio de dos meses para acudir al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía yal y como reconoce la actual legislación.

La publicación de las listas llega en un momento en el que Andalucía ha acelerado su actividad laboral en la sanidad. Esta misma semana se han dado ya a conocer las primeras listas provisionales de admitidos en la Bolsa de Empleo del SAS para seis categorías médicas. Mientras que a partir del 1 de junio comenzarán las contrataciones de los seleccionados en todo el conjunto del sector.