Levantamiento sindical contra un Estatuto Marco sin reclasificación del SNS

Las negociaciones del Estatuto Marco se han alargado una reunión más. Este jueves, marcado en primera instancia como último encuentro entre Sanidad y los sindicatos, ha terminado con el levantamiento de CCOO, UGT y CSIF de la mesa de negociación por la falta de un texto completo "que refleje las peticiones que han realizado durante los últimos ocho meses". Así lo confirman fuentes sindicales presenten en la negociación a Redacción Médica, que aseguran que en el texto de este encuentro, centrado en el capítulo II y que iba a tocar la reclasificación del Sistema Nacional de Salud (SNS), "no contemplaba la reclasificación". "Aun así, nos han pedido esperar a que esté el texto final", confirman desde los sindicatos. 

"No hemos roto la negociación, solo que no hay texto por el momento, y queremos que se recojan las propuestas que hemos hecho estos ocho meses", asegura Fernando Hontangas, presidente del área de Sanidad de CSIF. De esta manera, comenta que "tienen esperanza" de que el texto recoja sus peticiones, incluidas las que tienen que ver con la reclasificación profesional. "Una vez lo tengamos veremos si lo avalamos o no, pero debe recoger lo que hemos propuesto", indica. 

Desde Comisiones Obreras han justificado su decisión de abandonar la mesa ante la falta de "suficientes avances" en la negociación del Estatuto Marco con el Ministerio de Sanidad, mientras que han emplazado a los negociadores del Gobierno a ofrecer una nueva propuesta en otra reunión en las próximas fechas. 

Las reivindicaciones pendientes en la mesa de Sanidad

El sindicato ha enumerado algunas de las reivindicaciones que han planteado en las conversaciones pero que no aparecen por el momento en la hoja de ruta del Ejecutivo. Los nombramientos de relevo para el desarrollo de la jubilación parcial o la plasmación de la reclasificación acordada ya con el Ministerio de Hacienda y Función Pública representan algunas de sus "líneas rojas". 

Paralelamente, tambiién han lamentado la falta de predisposición de Sanidad para elaborar un nuevo catálogo de funciones de todas las categorías, que no se haya integrado a las enfermeras especialistas, la "tibua redacción" de los articulos sobre concursos de traslados abiertos y permanentes, que no se comple la obligación de dar formación continuada. 

Entre las peticiones de Comisiones Obreras que no se han visto plasmadas en el texto también se encuentra establecer los concursos como un sistema de selección de plazas "extraordinario", el desarrollo de la oferta de promoción interna al personal fijo, las equiparaciones de las retribuciones entre diferentes comunidades autónomas, las medidas para conciliar la vidafamiliar o la jornada de 35 horas en la sanidad. 

Falta de detalle en la reclasifiación del SNS

En el caso concreto de la reclasificación profesional, desde UGT, que también ha abandonado la reunión, explican que para el sindicato "es fundamental revisar y modificar sustancialmente la clasificación profesional del personal de los centros sanitarios" y por tanto "no entiende la actitud del equipo ministerial, que traslada un texto confuso que no aclara como debe quedar la clasificación profesional del personal estatutario".

Además, desde el sindicato hacen mención a la falta de avance en algunos temas, como los ya comentados por CCOO: recoger la jornada laboral máxima de 35 horas semanales, las pagas extraordinarias completas o los días adicionales de vacaciones por antigüedad. 

"La reforma del Estatuto Marco no puede quedarse en una mera actualización, ni en un trámite de este Ministerio para dar cumplimento al componente 18 y quedar bien ante Europa, dejando de lado a quienes durante la crisis sanitaria estuvieron en la primera línea", apunta Ana Francés, secretaria del sector Salud de UGT. 

Por el momento, aunque la fecha de la próxima reunión será próxima, no está marcada en el calendario. 

Una carta en la mesa de Sanidad 

El resultado de la negociación también ha despertado malestar por parte de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato de Enfermería (Satse), que han enviado una carta a la directora general de Ordenación Profesional, Celia Gómez, para informarle sobre su "desacuerdo" con la forma en la que se han debatido los cambios del Estatuto Marco. 

Los dos sindicatos han subrayado que el método de negociación ha impedido conocer la postura de las comunidades autónomas, y que tampoco se ha contado con la "certeza suficiente" para saber si las propuestas planteadas en cada jornada de la mesa de trabajo han sido finalmente aceptadas. 

Entre la batería de iniciativas que ven importante que finalmente se incorporen al texto figura la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, la reducción voluntaria del tiempo de trabajo a determinada edad o las garantías de continuidad asistencial en los turnos. También han insistido en la necesidad de aplicar contratos de relevo para hacer efectiva la jubilación parcial, la aplicación de la jubilacion voluntaria anticipada o los incentivos por prolongar el servicio en activo. 

La movilidad voluntaria en concursos de traslados abiertos y permanentes, la definición de las retribuciones fijas de cuantía variable y su repercusión en las pagas extraordinarias, favorecer la promoción interna y garantizar el cobro de la carrera profesional o los trienios en la categoría superior son otras de sus líneas clave. 

A pesar del resultado de las conversaciones, tanto CESM como Satse, se han mantenido firmes en su voluntad de "no tirar la toalla" ni de abandonar las reuniones. "Tenemos la firme voluntad de agotar la vía de negociación mientras sea posible ya que entendemos que la confianza que depositan en nosotros los profesionales sanitarios del SNS con su respaldo en las elecciones sindicales nos obliga a ello y actuar en estos momentos de otro modo sería irresponsable", han concluido.