Sanidad lleva al nuevo Estatuto Marco la jornada médica tope de 17 horas

La ministra de Sanidad, Mónica García, mantiene su compromiso de acabar con las “anacrónicas” guardias médicas de 24 horas y así se lo ha trasladado a los sindicatos a través de su propuesta de actualización del Estatuto Marco, según ha indicado ella misma en una comparecencia de prensa celebrada este miércoles. El objetivo, ha afirmado, es que la jornada laboral “no supere las 17 horas”. “Hay que adecuar esta ‘carta magna’ a unas condiciones dignas”, ha zanjado.

Faltan escasos días para que los representantes del Ministerio de Sanidad se reencuentren con los sindicatos para abordar la ‘letra pequeña’ del borrador de Estatuto Marco que ya está tanto en posesión de los agentes sociales como de las consejerías de Salud. No es nuevo el interés de Mónica García de derogar, a través de este código normativo del personal estatutario de salud, la posibilidad de que la jornada de un facultativo se extienda durante 24 o incluso más horas. “Nadie quiere ser el paciente al que atienda un médico que está en su ‘hora 23’”, recalcaba este miércoles la dirigente progresista, que ha convocado a los medios de comunicación para actualizar la información sobre los virus estacionales.

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"Habrá administraciones que tendrán que adaptarse", asume García

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A consultas de Redacción Médica, la ministra de Sanidad ha informado de que su propuesta pasa por limitar a 17 horas el tiempo que puede trabajar un médico o cualquier otro sanitario de forma continuada. Una medida que se enmarca en una estrategia más ambiciosa de reducción de la jornada laboral en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y que pondría fin al actual y “anacrónico” modelo de guardias.

“Es una cuestión de salud para los profesionales, pero también de calidad y de asistencia para los pacientes”, ha continuado García, quien ha argumentado que países que incluso tienen más ratio de médicos que España, como Suecia, no permiten turnos de 24 horas en su sanidad.

Misma retribución y "adaptación" de las administraciones

Respecto al impacto que esta medida pueda suponer para la organización de las plantillas de salud, Mónica García ha reconocido que habrá administraciones que tendrán que “adaptarse” para cubrir con garantías los huecos que queden vacíos. Algunas de ellas, ha continuado, “ya lo han hecho”, pero otras deberán ajustarse para garantizar “el descanso de los trabajadores” sin mermar la calidad asistencial.

En esta línea, ha apuntado que la limitación de la jornada laboral no podrá conllevar una reducción de los salarios médicos.

Dudas sobre el texto final del Estatuto Marco

Tal y como avanzó este periódico, las centrales han detectado luces y sombras en el borrador de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad, que según las fuentes sindicales consultas, ampraría que los profesionales pudieran estirar de forma “voluntaria” sus jornadas.

El texto, en cualquier caso, no está aún cerrado, pues no solo es necesario abordarlo con agentes sociales y consejerías de Salud sino que después tendrá que superar la ‘criba’ del Congreso de los Diputados y el Senado. El camino aún se intuye largo.