Los jefes de Servicio de la pública no podrán trabajar en sanidad privada

El Ministerio de Sanidad ha presentado ya a los sindicatos del Ámbito de Negociación el borrador del nuevo Estatuto Marco, llamado a 'revolucionar' la forma de trabajar en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Entre los aspectos que contempla el texto está la "exclusividad" de los profesionales. "Más allá de recuperar el complemento, va a haber una exigencia de exclusividad para los puestos directivos profesionales, como son los jefes de Servicio", ha adelantado la ministra Mónica García ante preguntas de Redacción Médica.  

Estos profesionales, tal y como ha detallado, "no podrán compatibilizar su trabajo en la sanidad pública con trabajos fuera de ella". Esto, ha aseverado García, "es completamente entendible": "Creo que los puestos de responsabilidad dentro del SNS tienen ya suficiente trabajo, y tienen que tener una mirada y una dedicación exclusiva al sistema sanitario". 

Exclusividad sanitaria contra conflictos de interés

Con esta medida, el ministerio quiere "prevenir conflictos de interés" y "garantizar que nuestros profesionales y directivos, los que dirigen y gestionan, tengan una dedicación exclusiva". En los últimos meses, ha destacado la ministra, "se han conocido algunos casos de jefes de Servicio que han combinado su labor de la sanidad pública con beneficios obscenos (en la privada), amparándose en ese prestigio que da la sanidad pública y en ser jefe de Servicio de un hospital importante". 

En este sentido, la ministra ha hecho hincapié en su intención de "limitar" esta "doble dedicación" por el bien del sistema y de los pacientes que acuden a él. "Creemos que el SNS merece que los profesionales estén dedicados a él, sobre todo aquellos que tienen labores de dirección". 

La propuesta que ha hecho el Ministerio en su borrador del Estatuto Marco, que también limita la jornada médica a 17 horas, pasa por que los cargos de responsabilidad, como los gerentes, no tengan otro trabajo, algo que se quiere extender a jefes de Servicios y cargos intermedios: "Es tal obviedad que casi resulta obsceno que no lo hayamos hecho antes". 

"No lo extendemos (la medida) al resto de profesionales, pero también hay una reflexión sobre lo que queremos hacer. Y es que todas aquellas personas que se cojan una reducción de jornada por cuidado de mayores o niños tengan también una cláusula de exclusividad. No puedes tener una reducción de jornada para irte a la privada", ha adevertido la ministra de Sanidad, especificando que el objetivo de la cartera que lidera es redactar un Estatuto Marco que garantice que los profesionales sanitarios "trabajen a gusto". Para ello, el texto normativo quiere garantizar las "condiciones laborales necesarias para trabajar bien en la sanidad pública".

La propuesta ya está en manos de sindicatos y CCAA, ha asegurado Mónica García, afirmando que el Ministerio está "abierto al diálogo" y que entre sus metas con el nuevo Estatuto Marco está la de "retener el talento" de los profesionales sanitarios del sistema público. De momento, tal y como adelantó este periódico, hay ciertas reticencias por parte del sindicato médico, que reclama medidas contundentes en en jubilación anticipada, reclasificación o eliminación de guardias médicas.

Cargos directivos feminizados en el SNS

Respecto a los puestos directivos, la ministra también ha anunciado que el nuevo Estatuto Marco va a normativizar la equidad del SNS, donde las mujeres representan un 70 por ciento de las plantillas pero solo un 30 por ciento acceden a puestos de responsabilidad.