Gómez creará un cargo para desarrollar las competencias de Enfermería

El conseller de Sanitat de la Generaliat Valenciana, Marciano Gómez, ha anunciado que creará un cargo con alta responsabilidad encargado del desarrollo competencial de Enfermería, así como la gestión de sus necesidades y problemas durante los próximos años. Gómez ha confirmado que actualmente está pensando en el perfil que debe tener esta figura y buscando qué profesional puede desarrollar mejor este puesto.

El conseller ha transmitido esta noticia en una reunión con el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova), Juan José Tirado, y con los representantes de los tres colegios provinciales de Enfermería: Laura Almudéver, presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia; Francisco Pareja, presidente del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón; y Juan José Tarín, vocal del Colegio Oficial de Enfermería de Alicante. 

Durante el encuentro, Goméz ha elogiado la función que ejercen las 34.000 enfermeras de la Comunidad Valenciana y ha recordado que fueron el colectivo profesional crucial que permitió superar la pandemia del covid en los momentos más difíciles. 

Bolsa de Trabajo flexible para Enfermería

Ante la petición de Enfermería para que los servicios de contratación adecuen cada puesto al perfil profesional de las enfermeras y se haga uso de las bolsas de trabajo de cada especialidad, el conseller ha confirmado que va a instaurar una Bolsa de Trabajo más flexible para evitar los desajustes entre los perfiles de profesionales de Enfermería que se requieren y los que finalmente los ocupan. El conseller ha indicado que la intención es que cada puesto sea ocupado por la enfermera que tenga el mejor encaje por la experiencia laboral o de formación que ha recibido como residente.

El conseller también se ha comprometido a estudiar el listado que le ha entregado Cecova con las principales reivindicaciones de la Enfermería valenciana. Algunas de las peticiones recogidas en el documento, consensuado con los tres colegios, son establecer un ratio de enfermera por habitantes acorde a las necesidades asistenciales, que las profesionales de Enfermería pueden dirigir y gestionar hospitales y centros sociosanitarios y la implantación de la jornada laboral de 35 horas.