La sanidad encara un 2025 sin gran subida de sueldo pero con nuevos pluses

Los sueldos de los médicos, enfermeros o técnicos de la sanidad española vuelven a vivir un momento clave con el arranque del nuevo curso. El desglose de los presupuestos que han preparado las comunidades autónomas permite ofrecer una imagen fija sobre cómo evolucionarán las retribuciones en la sanidad durante el año 2025. Aunque las cuentas públicas todavía tienen que superar la tramitación parlamentaria en la mayor parte de los territorios, la publicación de los anteproyectos de ley permite estimar cómo cambiará la economía doméstica de los profesionales de la salud. Se espera un año sin grandes subidas salariales más allá de las mejoras ya pactadas, aunque sí que podrían producirse cambios considerables si atendemos a los pluses en la nómina a cargo de los complementos.

El análisis de las cuentas públicas revela que las comunidades autónomas no han incluido subidas adicionales de sueldo para el próximo ejercicio fiscal pero buena parte de ellas se encomiendan a los potenciales acuerdos que puedan surgir en el ámbito estatal para todo el conjunto de los funcionarios. El Ministerio de Hacienda y los sindicatos ya acordaron un modelo de retribuciones a través del Acuerdo Marco del Siglo XXI que vence a finales de 2024. Únicamente queda por incluir en la nómina de los sanitarios un 0,5 por ciento adicional que no se hará oficial hasta que se publique la evolución de la inflación de este año.

Andalucía

Las cuentas públicas de Andalucía establecen que el personal estatutario cobrará este año las retribuciones básicas, así como los complementos correspondientes por destino o antigüedad. La última actualización de las tablas salariales establece que, por ejemplo, un médico o un farmacéutico (grupo A1) percibirán un sueldo base de 15.922 euros, así como un extra de 612,84 por cada trienio acumulado. Una diferencia con respecto a los 15.535 y 597 que se establecieron en el año anterior.

El proyecto de ley no contempla a priori subidas de sueldo ni en lo referente a los complementos específicos ni en la atención continuada que seguirán manteniendo las horquillas establecidas a finales de 2024. Mientras que la inyección económica dedicada a pagar la productividad de los profesionales queda pendiente de las “dotaciones presupuestarias que se prevean anualmente", lo que anticipa que puede ser una importante fuente de ingresos. 

Andalucía fue la primera comunidad en aprobar su presupuesto con una partida sanitaria que supera los 15.247 millones de euros, lo que representa un 7 por ciento más que en el año anterior. El Partido Popular ha logrado que las cuentas sean autorizadas por el Parlamento gracias a su mayoría absoluta, lo que permitirá sufragar la nómina de los más de 120.000 profesionales que ejercen en el mayor servicio de salud de España.

Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid es la segunda región que más rápido ha logrado sacar adelante sus cuentas gracias al músculo parlamentario del Partido Popular en la Asamblea. El Presupuesto también contempla con detalle los sueldos de los sanitarios para el próximo año. En este caso, un médico recibirá de sueldo base 15.922 euros, así como un plus de 612 por cada trienio de antigüedad. Es decir, un 2,5 por ciento más que en el año anterior. De igual manera, a la ecuación hay que sumar el resto de complementos específicos de destino (hasta 13.908 euros), por atención continuada, dedicación exclusiva, productividad o carrera profesional que mantendrán la misma horquilla económica que a finales de 2024.

Además, la Comunidad de Madrid ha hecho un inciso especial para recordar que de acuerdo con el acuerdo adoptado por en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud en el año 2003, no se podrán cobrar ayudas, pluses o premios de cualquier clase, ya sea en metálico o en especie.

Castilla-La Mancha

El sueldo de los sanitarios también tiene un apartado en los presupuestos del Gobierno de Castilla-La Mancha que también cuentan con el visto bueno de Las Cortes gracias a la mayoría socialista en la cámara. Más allá del sueldo, la región ha incorporado un artículo concreto para establecer que los complementos del salario permitirán hacer frente a los “desplazamientos necesarios para la adecuada prestación de la atención sanitaria” que lleven a cabo los profesionales.

Además del sueldo base, las cuentas públicas mantienen el pago de los correspondientes pluses por atención continuada o productividad variable por la consecución de “objetivos presupuestarios y asistenciales programados”. Lo que todavía no se ha recuperado es el pago de la carrera profesional para los grupos II, II, III y IV de la administración sanitaria debido a la ingente cantidad de recursos que requeriría la recuperación de este extra en la nómina.

Castilla y León

Castilla y León también se ha encomendado a los actuales baremos estatales para fijar el salario de sus sanitarios, tanto en el sueldo base como en los trienios. Además, se pagará el complemento de destino, el complemento específico, el de productividad o la carrera profesional en función de las funciones y experiencia adquiridas.

En todo caso, la propia norma contempla que se producirá una “reordenación del sistema retributivo del personal que presta servicio en las instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud”, lo que a futuro puede terminar por cambiar las tablas. Además, se ha establecido un criterio para que los contratos de alta dirección pasen por una autorización al menos 20 días antes de su publicación.

Asturias

Los Presupuestos de Asturias también recogen la actualización de las tablas salariales de los sanitarios. Si tomamos a los médicos como referencia el sueldo base se ha fijado en 15.922 euros, mientras que los trienios suponen un plus de 612 euros, en la misma proporción que regiones como Madrid o Andalucía. 

Complementos de destino, complementos específicos por dedicación, responsabilidad, incompatibilidad o peligrosidad también servirán para engrosar la nómina de los sanitarios, así como el correspondiente a la carrera profesional. Lo que sí que queda en el aire es la inyección económica que pueden llegar a percibir los sanitarios como resultado de la productividad. "El Servicio de Salud del Principado de Asturias o la consejería, organismo o ente público al que esté adscrito este personal, determinará, mediante resolución, la cuantía individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempeñe determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se señalen, dentro de los créditos presupuestarios existentes”, reza la ley.

Canarias 

En la misma línea que el resto del Sistema Nacional de Salud, Canarias también pagará 15.922 euros de sueldo base a los médicos y 612 en concepto de los trienios. Las tablas salariales recogidas en el proyecto de los Presupuestos incorporan también el complemento de destino que en este caso puede ascender por encima de los 14.100 euros adicionales, una de las mayores cifras del conjunto de la sanidad española para este apartado. 

Además, el Gobierno también ha dejado la puerta abierta a un plus adicional como reconocimiento a servicios extraordinarios que también podrán cobrar los sanitarios. Este extra en la nómina, bautizado como “gratificaciones”, requerirá la autorización de la Consejería de Hacienda cuando su importe supere el 4 por ciento de los créditos iniciales dedicados al Servicio de Salud.

Extremadura

La Junta de Extremadura también ha diseñado las tablas salariales de la sanidad para el 2025 a la espera de conseguir apoyos en el debate parlamentario. El anteproyecto de ley establece que los profesionales sanitarios cobrarán en calidad de funcionarios, lo que permitirá a los médicos también acceder al sueldo base de 15.922 euros y los trienios de 612 que se perciben en la inmensa mayoría de las comunidades.

El complemento de destino tendrá un techo de 13.908 euros, mientras que también se podrán cobrar pluses por carrera profesional o productividad. “Las Gratificaciones, que tendrán carácter excepcional, sólo podrán ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo y no podrán ser fijas en su cuantía ni periódicas en su devengo”, reza la ley.

Galicia

La Xunta de Galicia también ha definido el sueldo de su sanidad en los Presupuestos de 2025. La ley contempla que al sueldo correspondiente fijado por el Estatuto Marco se sumarán el complemento específico, de productividad fija, atención continuada, penosidad, responsabilidad o carrera profesional en las mismas cuantías que al cierre de 2024.

Además, el proyecto también ha querido establecer una diferenciación entre el precio de la guardia médica y lo que cobrarán en concepto de módulo de actividad los sanitarios exentos de hacer estos turnos por una cuestión de edad. En concreto se pagará un importe de 336 euros por cada bloque de cuatro horas de presencia física extraordinaria.

Navarra 

También ha establecido Navarra sus tablas salariales en los Presupuestos de 2025 que siguen pendientes de aprobación. En este caso, se ha establecido un suelo de 30.247 euros para los estatutarios de mayor nivel. Mientras que se ha fijado una remuneración para los directivos de salud que superará los 60.417 euros.

Además, Navarra también ha establecido en sus cuentas las cuantías a recibir por conceptos como las guardias médicas en los festivos navideños, el nivel de carrera profesional o la exclusividad del personal facultativo especialista que solo se dedique a la administración pública.