Ganar 50.000 euros de enfermera en el país donde compartir piso vale 1.000

Francia ya se encuentra entre los destinos de los profesionales sanitarios. Y no solo como un territorio turístico. Cada vez son más los trabajadores del sector los que acuden a las distintas ciudades del país atraídos por las ofertas laborales que, por lo general, no precisan de una gran experiencia y con salarios muy por encima de los establecidos en España. Pero, ¿realmente merece la pena?

Para ahondar en esta explicación, hay que tener varios aspectos en cuenta. Para empezar, los salarios del país galo van acordes a su nivel de vida. De hecho, el portal Expatistan señala que Francia es un 26 por ciento más caro que España. Partiendo de esa base, se pueden establecer las diferencias de costes en los principales sectores.

En el caso de la vivienda, por ejemplo, el alquiler de un piso compartido ronda los 1.000 euros. Un precio que, en el caso de España, puede aplicarse en algunos casos al alquiler de pisos en solitario o en pareja.

Por otro lado, en lo referente al coste del transporte público, el metro de París, la capital francesa, ronda los 90 euros mensuales. Un precio muy por encima del establecido en Madrid, por ejemplo, donde no llega a los 22 euros al mes.

A través de estos ejemplos se puede deducir que, a pesar de que los sueldos superan con creces lo españoles, también hay que tener en cuenta otros factores como el nivel de vida del país en cuestión a la hora de postularse para una oferta de empleo.

Francia busca enfermeras por 50.000 euros

Una de estas propuestas se encuentra en el portal de empleo Infojobs. Allí, un documento establece un llamamiento para enfermeras en búsqueda de nuevas oportunidades en varias ciudades francesas. En concreto, París, Lyon y Toulouse. Todo con un sueldo de 50.000 euros brutos anuales. El similar al de una enfermera experimentada en España.

La oferta, además, explica los requerimientos. Tan solo hace falta tener el Grado de Enfermería y un nivel básico de francés (aunque si se desconoce el idioma, la empresa pone a disposición del futuro empleado una ayuda). Tampoco se requiere experiencia previa. Es decir, es una oferta que encaja con enfermeras noveles.

Asimismo, el portal detalla más características de esta oferta. “El trabajo se desarrollará a domicilio. Habrá cierta flexibilidad a la hora de elegir la ciudad en la que quieres desarrollar la actividad profesional, en función de las preferencias, el momento de llegada a Francia y el nivel de francés”, reza el documento.

Otro aspecto que se pone sobre la mesa es que el sueldo mensual podría aumentar “a través de horas extra”. De hecho, la jornada laboral establecida en esta oferta es de 35 horas semanales. con un contrato indefinido. Aunque con un matiz: “La división horaria dependerá de ti. Normalmente, trabajarás de mañanas o tardes pudiendo variar en función de tus necesidades”.

Finalmente, se especifica que la empresa en cuestión busca a cuatro profesionales para cubrir estos puestos de enfermero o enfermera en el país galo.