Estímulos a la contratación para hacer de España referente en I+D sanitario

El sector de la innovación clama por nuevos incentivos que permitan a España alcanzar una condición de referencia en el ámbito de la I+D sanitaria. En un reciente informe de la consultora FI Group se apunta no solo a estímulos económicos sino también profesionales, de forma que se amplíe la contratación de personal investigador y se mejoren sus condiciones laborales.

“De cumplirse los objetivos planteados, el país se situaría entre los más innovadores de la Unión Europea”, sentencia la compañía en su informe con las propuestas para ‘convertir a España en un referente en innovación’, en el que se enfatiza la importancia del desarrollo de la I+D para “garantizar la calidad de vida y la salud”.

El objetivo es que España prácticamente duplique su inversión en I+D de cara al año 2030, de forma que se alcance el 3 por ciento del PIB. Ello requiere, en primer lugar, de “incentivos fiscales”, que suponen según la OCDE “el 33 por ciento del total de I+D empresarial. Asimismo, se contempla un incremento de la financiación directa y una evolución de la inversión público-privada “con mecanismos específicos de impulso como la compra pública innovadora y el establecimiento de procedimientos más seguros y viables de generación de alianzas”. 

Al margen de ello, FI Group aboga por promover una política “más profunda” de estímulos a la contratación de personal para la innovación. “Los incentivos a la contratación de personal investigador deben ampliarse y mejorar su cuantía y duración, aumentando las ayudas y bonificaciones para contratación de personal investigador en el sector privado y fomentando las estancias en empresas de en las ayudas a la investigación predoctoral, de acuerdo con lo establecido por la Airef”, recoge el informe.

En este sentido, incide en que la contratación de personal no debería circunscribirse únicamente a personal con estudios de doctorado, sino también a otros perfiles profesionales que juegan un importante papel en los procesos de innovación.

Impacto de la I+D en el sector sanitario español

Subraya la consultora que las mejoras en atención sanitaria, estrategias de prevención y tratamiento de enfermedades están vinculadas a la innovación: “El caso más cercano que tenemos es el generado por la vacuna del Covid-19: La extensión de las vacunas, generadas en su mayoría con sistemas de colaboración público privada, evitaron más de 20 millones de muertes”, señala.

Lo mismo se podría plantear con otras enfermedades como el VIH o numerosos tipos de cáncer, que han pasado de ser mortales a crónicas gracias a la investigación médica. “En España, las empresas sanitarias y farmacéuticas suponen el 4,7 por ciento del total, pero realizan el 8 por ciento de todo el gasto en innovación”, recalca el estudio.

“La iniciativa innovadora EIT Health, financiada por la Unión Europea, ha lanzado en 2021 ocho nuevas innovaciones al mercado, beneficiando a más de 279.000 europeos y europeas gracias a las mismas21. Según un estudio desarrollado en 2014, el 73 por ciento del aumento de la esperanza de vida entre 2000 y 2009 en los países de la OCDE se debió al desarrollo y despliegue de nuevos medicamentos innovadores”, concluye.