La presencia de mujeres entre el personal sanitario no deja de crecer.
Según el informe
‘Presupuesto sanitarios de las Comunidades Autónomas 2018. ¿Y la financiación para cuándo?’ presentado por la
Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la
presencia de mujeres entre el personal sanitario no deja de crecer. Así, el 2018 es el octavo año consecutivo en el que
aumenta el porcentaje de mujeres en plantilla, representando el 74,34 por ciento, un 3,99 por ciento más que en 2010.
La Rioja, la más feminizada
En un total de trece comunidades autónomas, además, el porcentaje de feminización de las plantillas es el más alto de su serie histórica. El récord
lo tiene La Rioja, donde las mujeres representan
el 79,99 por ciento de la plantilla. Le siguen Cantabria, con un 79,66 por ciento y Navarra, con un 79,16 por ciento.
Al otro lado de la balanza,
Andalucía es la comunidad con menor porcentaje de sus mujeres entre sus empleados sanitarios, con un 70,07 por ciento. Le siguen
Murcia, con un 70,36 por ciento y Canarias, con un 70,90 por ciento.
Por otra parte, destaca que en el
País Vasco el porcentaje de mujeres en las plantillas
ha descendido de 77,48 por ciento en 2017 al 73,74 por ciento. También ha descendido en
Aragón, del 78,50 por ciento al 78,41 por ciento; así como en las
Islas Baleares, donde ha bajado del 73,27 por ciento al 73,02 por ciento.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
Andalucía 
Cataluña 
Madrid 
C. Valenciana 
Galicia 
Castilla y León 
País Vasco 
Canarias 
C-La Mancha 
Murcia 
Aragón 
Extremadura 
Asturias 
Baleares 
Navarra 
Cantabria 
La Rioja 
|