El ISCIII pierde un 30% de su plantilla y de su presupuesto en diez años

El presupuesto del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) se ha reducido 26 por ciento desde 2008: de 367,246 millones de euros a 271,339 millones en 2018. Según se desprende de su 'Memoria 2018', publicada este lunes en la página web del principal organismo público de investigación en Ciencias de la Salud. El dinero destinado al Instituto de Salud Carlos III lleva estancado desde 2015, cuando alcanzaron los 273,820 millones de euros.

En ella, el organismo reconoce la "dependencia" de la financiación de su presupuesto a los ingresos derivados de la Disposición adicional sexta del Real Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, que actualizó la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Este ingreso, el mayor del organismo después de las transferencias del Departamento, se deriva de las aportaciones por volumen de ventas de la industria farmaceútica.

En 2018, esta partida supuso un total de 137,131 millones de euros para el ISCIII, frente a los 42,135 millones de 2017, aunque la entidad puntualiza que "son aparentemente mayores al haberse ingresado un pago correspondiente al ejercicio anterior, que se había dejado de percibir en la anualidad correspondiente".

Tal y como recuerdan, las liquidaciones de este ingreso se producen cada cuatrimestre, por lo que "resulta habitual" que el ISCIII solo reciba ingresos procedentes de las liquidaciones del primer y tercer cuatrimestre de cada año. Así, en cada ejercicio se produce el cobro de las cantidades correspondientes al tercer cuatrimestre del año anterior y al primer cuatrimestre del año en curso.

Número de trabajadores

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En 2010 la institución llegó a su máximo de personal con 1.192

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Respecto al número de empleados, el informe señala que se ha reducido un 27 por ciento desde el inicio de la crisis, pasando de 1.191 trabajadores en 2009 a 869 en 2018. En 2018 ha continuado la tendencia de disminución del número de empleados del ISCIII de los últimos años, con una reducción del 4,82 por ciento con respecto a 2017, y de un 17,47 por ciento frente a 2013. Desde 2016, las cifras de trabajadores son inferiores a las registradas en 2005. Esta situación se ha agudizado desde la crisis económica, cuando se llegó al máximo de personal en 2010, con 1.192.

Sin embargo, el ISCIII puntualiza en su documento que "está previsto que en los próximos meses se incorporen los efectivos seleccionados con la Oferta de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019". En este momento, según el organismo público, se están desarrollando los procesos selectivos de 2017 y 2018.

El número de mujeres en el ISCIII es mayor en prácticamente todos los colectivos, tanto en funcionarios como laborales fijos y contratados. A 31 de diciembre de 2018, hay 618 mujeres y 262 hombres, aunque la reducción de personal ha sido mayor en ellas (-18,29%) que en ellos (-15,46%) desde 2013.

En general, el personal de gestión constituye un 32 por ciento del total de la plantilla, con 284 empleados, frente a los 339 de personal tecnólogo, 178 de científico y 79 de apoyo a la investigación. Un 70 por ciento del personal laboral fijo y la mitad de los funcionarios tienen más de 55 años. El personal laboral temporal es el 'más joven', ya que constituyen el mayor porcentaje de plantilla en un tramo de edad inferior a los 44 años.