Abusados, fijeza y traslados, un puzle de difícil solución

Lo que para algunos médicos supondría una solución a la temporalidad al conseguir una plaza fija en su puesto actual, para otros sería una  "barrera" a la hora de ejercer su derecho en los concursos de traslado. Julián Ezquerra tiene, sin embargo, la fórmula para hacer que todas las piezas encajen en la estabilización del personal facultativo tras la aprobación de la Ley 20/2021,  tal y como demuestra en este nuevo episodio de su pódcast 'Desde mi atalaya'.



Activar ciertas palancas legislativas en beneficio de aquellos que sufren el "abuso de la temporalidad" podría originar un perjuicio para los que desean cambiar de centro sanitarios, según detalla. Lo mismo ocurriría con aquellas ofertas de empleo público que se lanzaron de forma previa a la aprobación de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en las plantillas del Sistema Nacional de Salud y que establecen una diferenciación en el proceso de acceso en cuanto a la necesidad de hacer únicamente concurso o un proceso de oposición. 

Plazas con subespecialidad 

Para Ezquerra, todas las plazas vacantes por fallecimiento, excedencia, renuncia, jubilaciones o nueva creación, "deberían ser ofertadas en primera instancia" mediante un concurso de traslados "abierto y permanente". Así mismo, considera que se debería tener en cuenta la especialización que requiere cada plaza antes de que sea puesta a disposición de los facultativos, ya que, bajo su punto de vista, existe una clara diferencia entre aquellas vacantes generalistas y un porcentaje que requiere competencias en Áreas de Capacitación Específicas al ser una subespecialización.