Europa dibuja un 'New Deal' sanitario con más sueldo y menos burocracia

El Parlamento Europeo ha aprobado por amplia mayoría el informe que pide una acción europea común en materia de cuidados. El documento, al que ha tenido acceso Redacción Médica, establece un estado de situación de las dificultades, "destacadas y agravadas" por la pandemia. Una realidad que supone un nuevo desafío para la Unión Europea (UE) y para la que los eurodiputados proponen un plan de acción a través de un ‘Care Deal’, en el que se insta a una subida salarial de los profesionales del sector sanitario y una reducción de la burocracia, entre otras medidas, con el objetivo de alcanzar una Europa "unida".

Según explican fuentes del grupo Renew Europe que han participado activamente en la elaboración de este informe, esta batería de propuestas “no tiene impacto normativo”, pero sí marca las líneas generales para la redacción de la Estrategia de Cuidados que la Comisión Europea publicará “próximamente”.

“Este informe marca la postura del Parlamento Europeo y delinea sus prioridades en el ámbito de los cuidados”, explican a este periódico fuentes de la oficina de la eurodiputada de Ciudadanos en el grupo Renew Europe, Susana Solís.

El déficit de médicos como barrera de acceso a la atención; la escasez de profesionales de la salud exacerbada en los países de Europa Central y del Este; el deterioro de las condiciones de trabajo y la salud mental de los sanitarios; y las desigualdades de género en el sector de la Salud son algunos de los desafíos a los que, según los europarlamentarios, se enfrenta Europa.

Plan de acción europeo en cuidados

Para hacer frente a estos retos y lograr “una verdadera Unión de la Salud”, los eurodiputados establecen un plan de acción enfocado principalmente a los profesionales sanitarios para que, explican, “potenciar el valor de su trabajo y reconocer mejor su experiencia, incrementando la remuneración y el atractivo de estas profesiones y dando prioridad a los cuidados sobre las tareas administrativas”.

En este sentido, la Eurocámara insta a los Estados miembros a que sitúen los niveles adecuados de dotación de personal y la inversión en personal asistencial en el centro de sus políticas asistenciales. Asimismo, aboga por que se garantice el reconocimiento social, condiciones de trabajo dignas y una remuneración justa, incluido un horario de trabajo adecuado. “Esto ayudaría a abordar la escasez de mano de obra existente”, aseguran.

Trabajo sanitario "de calidad" en Europa

Por otro lado, los europarlamentarios solicitan a la Comisión Europea que apoye la creación de puestos de trabajo de calidad en el sector con, entre otras, trayectorias profesionales claras, sostenibles y atractivas y oportunidades de formación y mejora de las capacidades, que permitan un desarrollo profesional y personal permanente.

Asimismo, defienden la adopción de iniciativas concretas e incentivos que hagan que el trabajo en el sector de los cuidados sea más atractivo también para los jóvenes y fomenten una distribución equilibrada de género.También apuestan por el establecimiento de unos estándares mínimos para la calidad de los servicios y condiciones de trabajo dignas.

La Eurocámara manifiesta su preocupación por la “elevada proporción” de trabajadores que perciben el salario mínimo (y por debajo de este) entre los profesionales del cuidado, “la mayoría de los cuales son mujeres”, dando lugar a “una brecha salarial de género persistente y discrepancias en los niveles salariales de determinadas profesiones”.

Por tanto, acoge “con satisfacción” las propuestas de la Comisión de una directiva sobre salarios mínimos adecuados, que aseguran que mejoraría las condiciones de vida y de trabajo en la UE, incluso para los trabajadores peor pagados del sector, así como de una directiva sobre transparencia salarial.

Covid-19 como enfermedad profesional

La Cámara Europea también respalda el reconocimiento del Covid-19 como una enfermedad profesional en el sector asistencial, por lo que pide a los Estados miembros que garanticen que todos los proveedores de servicios de atención elaboren un programa de prevención y control de infecciones y que garanticen la formación anual sobre enfermedades infecciosas para los profesionales, así como que proporcionen a los trabajadores información actualizada sobre estas patologías.

“Necesitamos una estrategia ambiciosa para garantizar que todos los europeos tengan acceso a una atención de calidad. Esto solo será posible si las ocupaciones en cuestión son lo suficientemente atractivas para satisfacer la creciente demanda y superar la escasez de personal. Los cuidadores informales también merecen un fuerte apoyo en su vida diaria”, señala Véronique Trillet-Lenoir, ponente alternativa de Renew Europe para la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL).