Familia exige destino preferente para médicos que alarguen su vida laboral

Medicina de Familia afirma que la falta de profesionales que padecen en la especialidad tardará en solucionarse, a pesar de que hace algunos meses el Gobierno pusiera en marcha la jubilación activa mejorada para Familia y Pediatría. En la especialidad recalcan que no han sido muchos los profesionales sanitarios que se han acogido a ella, y es por ello que desde el primer nivel asistencial esbozan la idea de ofrecer prioridades a aquellos médicos ya jubilados que se quieran ‘reenganchar’ a la profesión. Concretamente, en Familia urgen a las Administraciones a 'recolocar' a sus médicos inactivos en centros preferentes, si esos profesionales optan por volver o alagar la vida laboral. Desde Primaria aseguran que así lograrían paliar, de alguna manera, la falta de sanitarios.

En la Atención Primaria española aseguran que para dar un 'empujón' a esta posibilidad normativa de alargar la vida laboral del médico, la Administración debería ofrecer facilidades a los sanitarios que opten por volver a 'colgarse' la bata blanca. “Tenemos que tener en cuenta que los médicos jubilados, si se van a incorporar a centros demasiado peligrosos o con demasiada carga de trabajo, posiblemente a los cuatro o cinco días vuelvan a su jubilación. Si lo que se les ofrece no es atractivo se volverán a jubilar. Por eso, en este caso, la Administración sí debería ser exquisita para buscarles lugares no demasiado problemáticos ni complicados”, argumenta Vicente Matas, miembro del Grupo Senior de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG).

“Si ya no tienen un sitio fijo a donde volver, tendrían que facilitarles lugares donde no haya demasiada actividad o saturación”, añade. Por otro lado, desde la Sociedad Española de Médicos Generales y de Atención Primaria (Semergen), subrayan que esta propuesta serviría para unos pocos años, pues calculan que en un lustro el problema de la falta de médicos de cabecera se habrá solucionado en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

“El problema de la falta de médicos se solucionará en unos 4 años, cuando salgan al mercado laboral los que han escogido la especialidad de Familia en el MIR durante estos años que han aumentado sus plazas. Para entonces, las jubilaciones disminuirán, ya que no habrá tantos como ahora con los de la generación del baby boom", especifica Alfonso Barquilla, tesorero de Semergen. Además, Barquilla afirma que tras las jubilaciones de estos próximos años no habrá “tanta gente” que vaya a retirarse. “Las cosas irán a su cauce”, asegura.

Jubilación activa, sin gran seguimiento en AP

Para Matas, todos aquellos profesionales que se incorporan al trabajo mediante la jubilación activa mejorada "alivian" la situación de "saturación y consultas masificadas" que viven hoy por hoy los centros de salud. Sin embargo, incide que a día de hoy se están produciendo "muchas jubilaciones" y "no hay especialistas para suplir" esas plazas.

Por el momento, según apostillan en el primer nivel asistencial español, los profesionales no se están acogiendo 'en masa' a esta opción. “Parece que en este mes de junio ha pegado un poco el salto y estamos empezando a ver gente que ya la ha solicitado, e incluso a quienes se lo han concedido. Varía entre comunidades autónomas, pero parece que hay una cierta aceptación”, comenta Barquilla. Según publicó este mismo diario a principios de semana, hoy por hoy son 430 los médicos que se han acogido a la jubilación activa.

En Semergen amplian el foco y ponen su ‘mira’ a finales de este 2023, cuando creen que el número de especialistas que se haya amparado en esta medida habrá crecido de manera contundente. Y es que argumentan que para mediados de verano el número de sanitarios que se sume a la jubilación activa aumentará hasta los 600-700 profesionales. El incremento se acentuaría hasta final de año, según calculan en la sociedad médica.

La jubilación activa mejorada permite compatibilizar el trabajo en el sistema público a tiempo completo o media jornada con percibir el 75 por ciento de la pensión. El Gobierno impulsó esta medida en diciembre del año pasado para intentar paliar la falta de médicos de Familia y Pediatría, las dos especialidades médicas en las que repercute esta posibilidad normativa. 

Jubilación opcional en Familia

Otra de las propuestas que parte desde Medicina de Familia es el de equiparar la situación laboral del médico con las del policía o bombero. Matas señala que debería existir la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años, sin los “grandes recortes” que tienen los especialistas si optan por jubilarse antes de su edad legal de jubilación. “Un funcionario, por ejemplo, se jubila con 60 años tras 30 de servicio en activo, y lo hace con la pensión que le corresponde. Si los médicos se jubilan dos años antes, con 63 en lugar de con 65, le hacen un recorte en relación a su pensión”, detalla Matas.

Es por ello que el especialista ve “lógico” considerar la profesión de Medicina como “una profesión de riesgo, al igual que bomberos y policías”. “Habría que permitir unos coeficientes reductores para poder jubilarse entre los 60 y 70 años de forma voluntaria”, apunta.