Sedisa reclama que los directivos estén incluidos en la carrera profesional

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) ha salido al paso ante la extensión del Modelo de Carrera Profesional de todos los profesionales que trabajan en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) para manifestar que  “la carrera profesional es una iniciativa que impulsa el desarrollo y la formación continuada de todos los profesionales”.

En un comunicado, la sociedad que representa a los directivos de la salud  ha explicado que el Modelo de Carrera Profesional del Sermas “excluye en parte de su aplicación a los profesionales que ejercen funciones directivas”. “Independientemente de que los directivos sanitarios deberían disponer de un sistema específico de acreditación que definiera niveles de responsabilidad específicos, aquellos profesionales que son propietarios de plaza en el Sistema Nacional de Salud no deberían ser excluidos de la percepción del complemento asociado a carrera profesional, que les corresponde de no estar desempeñando un puesto directivo”, afirma Sedisa.

En este sentido, la sociedad que dirige Joaquín Estévez afirma que “esta es una medida que, además de impulsar la proyección de la función directiva en la comunidad, colaboraría a la profesionalización de los directivos de la salud”.

En este sentido, la sociedad señala que “está trabajando en el proyecto DPC Directivos de Salud, con el que se pretende diseñar un Sistema de Acreditación Profesional, que plantee un modelo de certificación basado en la práctica real de la función directiva, que reconozca sus méritos, conocimientos y competencias y que favorezca su desarrollo profesional”.

Este procedimiento de acreditación del desarrollo profesional continuo (DPC) contará con diferentes niveles, que documentalmente acreditarán la formación y experiencia a lo largo de la vida profesional del gestor, al tiempo que exigirá un reciclaje continuo para el correcto desarrollo del ejercicio profesional.