Guía para acoger y tratar a los nuevos MIR 2025 si eres su 'resi' mayor

Con la 'resaca' emocional de la asignación de plazas MIR 2025 aún presente, los nuevos residentes ocuparán sus puestos esta semana, entre el 5 y el 6 de junio. Comienza así una nueva etapa que afrontan con ganas e ilusión, pero también con nervios e incertidumbre al 'lanzarse' a lo desconocido. En este sentido, los MIR más veteranos se convierten en pilares de referencia para los más novatos, y acuden a ellos en busca de consejo y recomendaciones para lograr, así, el mejor comienzo de formación posible.

Por tanto, ¿cómo deben actuar los residentes mayores con los MIR recién llegados? Juan Carlos Lorite, R4 de Endocrinología y Nutrición lo tiene claro: lo primero es validando sus emociones. "Muchas veces, los de primer año llegan están bajo un torrente de sensaciones y no procesan nada. Creo que es muy importante validar e indicar que es super legítimo que se noten así, y hay que ayudarles a que no se desborden. Tenemos que hacer mucha escucha activa para que se sientan escuchados y no abandonados, porque, muchas veces, los residentes mayores los dejan alejados de la mano de dios y me da mucha lástima”, ha subrayado a Redacción Médica.

Otro de los aspectos que ha resaltado Lorite, que también puede estar dirigido como recomendación a los adjuntos, es que les digan que es normal que no sepan hacer "nada" en el momento que llegan al hospital. "Muchas veces llegan a la residencia y te dejan solo en una guardia de 24 horas, sin adjunto, y te devoran completamente y sintiéndote tonto”, ha explicado.

Diferencias entre prácticas de Medicina y el MIR

Ante una situación así, Lorite ha recalcado que no es que el médico "sea tonto", simplemente acaba de aterrizar en la residencia y, aunque la carrera de Medicina está "llena" de contenidos teóricos, no hay mucha práctica. "Y claro, cuando comienzas el MIR tienes que ser una esponja y aprender un montón, porque las prácticas de la universidad no suelen ser muy útiles. Somos como floreros en la consulta", ha incidido.

El plano económico también es un punto importante para Lorite. Por ello, ha aconsejado a los MIR más mayores que expliquen a los ‘novatos’ cómo funciona la nómina. "Hay a médicos que les pagan de menos y no se enteran nunca. O cuando lo hacen ya ha pasado demasiado tiempo y es muy complicado reclamar legalmente ese dinero", ha detallado.

Los derechos laborales de los MIR

Ligado a este último punto, los derechos laborales que tienen estos facultativos también es otro de los aspectos que los MIR "más mayores" deberían explicar a los más pequeños. "Al principio estás perdido. Eres como un punto intermedio entre médico completamente independiente y un estudiante de Medicina. Entonces, como es algo tan difuso a veces, sobre todo al inicio, creo que es un deber y un derecho conocerlo", ha aclarado.

Tener a compañeros que te apoyen durante este periodo de formación es fundamental. Así que, este futuro especialista también ha recomendado que se les indique a los nuevos residentes cuáles son los adjuntos y las enfermeras "de confianza" con las que uno se puede desahogar, y que empatizan más con los demás. "Hay algunos que tienen mucho tacto", ha afirmado.

Rotaciones, guardia de 24 horas y vacaciones

El tema de las rotaciones es otro de los aspectos que Lorite cree que se debe conocer, prácticamente, desde que se pone el primer pie en el hospital. "Hay que explicarle qué rotaciones son las que van a tener durante su residencia, principalmente ese año, para saber cuáles son las más llevaderas o cuáles son las más útiles para su especialidad", ha continuado.

Y, para concluir, no puede faltar mencionar temas tan necesarios como "sobrear" las guardias, los días de asuntos propios y, por supuesto, todo lo relacionado con las vacaciones. "A veces hay que hacer un poco de ingeniería para montarte bien el tema de los descansos, sobre todo cuando haces mucha guardia de puerta, que son las peores, y tienes salientes donde estás todo el día en la cama", ha terminado.