Montserrat Pérez Encinas, Gloria Hervás, Rosalía Ruano, Marta Valera y Rocío Bustos.
Miguel Fernández de Vega / Joana Huertas


18 abr. 2016 12:00H
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POR @EDUORTEGARM
En la última convocatoria FIR, la cantidad de farmacéuticos admitidos se ha vuelto a reducir, reforzando  el discurso de las voces que avisan de una precariedad laboral creciente entre estos profesionales dado el incremento de la competencia por los nuevos titulados.
 
Sin embargo, lo cierto es que hay mundos laborales más allá de los hospitales y los centros de Atención Primaria (AP). Marta Valera, facultativa especialista en Farmacia Hospitalaria, actualmente desempleada, reconoce que “debería haber más formación en materia de salidas laborales” para unos profesionales que “tienen que estar preparados para ser rechazados en procesos de selección”.

Montserrat Pérez Encinas, jefa de Servicio de Farmacia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón de Madrid; Gloria Hervás, farmacéutica especialista en el Centro Penitenciario de Granada; Rosalía Ruano, asesora clínica en la Aemps; Marta Valera, farmacéutica especialista, y Rocío Bustos, responsable de Gestión del Talento en Roche.

 
Entre las salidas que propone está la “farmacia hospitalaria de sanidad privada”, en la que reconoce que “se nota el cambio de modelo. Conocer y manejar también productos sanitarios es importante para acabar en ella”.
 
También destaca las posibilidades laborales ofrecen tanto centros sociosanitarios (caso en el que reclama que se cumpla la obligación legal de contar con un farmacéutico a partir un determinado número de camas) como administraciones públicas, en las que los conocimientos a farmacia son bien recibido tanto en las consejerías de Sanidad como en la propia Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps).
 
Este es el caso de Rosalía Ruano, que trabaja en el órgano en el ámbito de los ensayos clínicos, asesorando a los laboratorios que quieren llevar a cabo estos estudios, entre otras labores. “Mi equipo es multidisciplinar y cada vez hay más farmacéuticos con especialización hospitalaria”, indica.
 

Gloria Hervás y Rosalía Ruano. 


El ámbito de las Instituciones Penitenciarias también es una salida, aunque se trata de un ámbito en el que el farmacéutico sufre “intrusismo profesional”, explica Gloria Hervás, quien trabaja en el Centro Penitenciario de Granada, y tiene una gran carga de trabajo, ya que hay 33 farmacéuticos (solo 11 de ellos con la especialidad) para 65 prisiones.
 
Además, “no tenemos personal propio y lo cierto es que el tema sanitario no es la prioridad. Estamos solos”, ha lamentado, al tiempo que considera que la solución pasa por “integrar la atención penitenciaria en el Sistema Nacional de Salud”.
 

Pérez Encinas resume el contenido del panel de experiencias. 

Experiencias internacionales
 
Estas cuestiones se han tratado en  el panel de experiencias 'El especialista: salida laboral, formación complementaria', que se ha llevado a cabo en el marco del II Encuentro Global de Farmacia Hospitalaria, que se ha celebrado en Toledo y que está organizado por Sanitaria 2000, con el auspicio de la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) y la colaboración de Becton Dickinson, Ferrer Hospital, Gilead, Novartis y Roche.

Otras posibilidades para este colectivo son las empresas de asesoramiento y marketing en medicamentos y, cómo no, la industria farmacéutica. Este es el caso de Rocío Bustos, responsable de Gestión del Talento de Roche, quien recuerda que “el conocimiento especializado y específico, si no está empujado por actitud positiva y participativa, no alcanza su plenitud”.
 
Tampoco hay que descartar las experiencias internacionales. Este es el caso de Álvaro Prieto Callero, que ha intervenido en la mesa vía Skype, quien ha ejercido como farmacéutico de hospital gracias a becas en Estados Unidos y que actualmente se halla en el Hospital Karolinska, en Suecia, donde el paro para este colectivo no llega al 2 por ciento. “El trabajo aumenta contantemente, porque cada vez hay más farmacéuticos en los diferentes servicios”, y destaca esta evolución en el campo de la pediatría. Asimismo, destaca el buen cartel que los profesionales españoles tienen como investigadores. 



Marta Valera y Rocío Bustos. 


Un momento de la intervención de Álvaro Prieto, que se ha hecho de forma telemática.  

Un instante de la mesa celebrada en el marco del II Encuentro Global de Farmacia Hospitalaria, celebrado en Toledo.


Miguel Ángel Calleja, presidente de la SEFH, y Ricardo López, director general de Sanitaria 2000. 


José Luis Poveda, presidente de la Comisión Nacional de Farmacia Hospitalaria y de AP; María Jesús Lamas, directora de Investigación de la SEFH, y Sergio Gallego, coordinador de Responsabilidad Patrimonial de la Consejería de Sanidad de Asturias. 


Carlos Quiñones, del Hospital de Terrassa, junto a Sergio López, periodista de Sanitaria 2000. A continuación, Benito García, director de Formación de la SEFH, y Ana Rosa Rubio, del Compjejo Hospitalario de Toledo. 


Míriam Rodríguez, del Hospital del Bierzo, y Laura Isusi, de la Gerencia Regional de Ssalud de Castilla y León. A continuación, Javier García Pellicer, tesorero de la SEFH, con Guadalupe Piñeiro, de la EOXI de Vigo


José Luis Gómez Ruiz, director general de Becton Dickinson, charla con Xavier Guardino, director del Departamento de Información y Documentación del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. A continuación, Marta Rodríguez, del Hospital de CIudad Real, y Rosalía Ruano, de la Aemps. . 


Marcos Camacho, del Hospital de Motril, y Gloria Hervás, farmacéutica especialista en Instituciones Penitenciarias. A continuación, Miguel Ángel Calleja junto a María Dolores Martínez García .


José Luis Poveda charla con Elia María Fernández Villalba, coordinadora del Grupo Cronos de la SEFH. A continuación, Marc Ramentol y Eduardo Rangel, ambos de Becton Dickinson.  


Mariano García y Ramón Pérez, ambos de Ferrer Hospitales. A continuación Aurora Notario y Juan Carlos Valenzuela, vicepresidente de la Comisión Nacional de Farmacia Hospitalaria y de AP


Rocío Bustos, responsable de Gestión del Talento de Roche, charla con Ricardo López. A continuación, Benito García conversa con Patricia Morales, de Novartis.


Montserrat Pérez Encinas, secretaria de la SEFH, y Eva Negro, delegada de la SEFH en la Comunidad de Madrid. A continuación, Inmaculada Torres,  jefa de Servicio de Farmacia y adjunta a la Gerencia del Hospital Espíritu Santo de Barcelona, charla con Juan Ramón Mesonero, de Becton Dickinson



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