El éxodo de enfermeras españolas elige Noruega como nuevo destino preferido

El Ministerio de Sanidad reconoce la emigración de enfermeras españolas como una “amenaza significativa” a la hora de paliar el déficit nacional de estas profesionales. Según el informe presentado este lunes por el departamento, en España, la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,3, frente al 8,5 de la Unión Europea. Más allá de las causas que han llevado a esta situación, hay algo claro, de acuerdo al documento: en el último lustro, Noruega se ha convertido en el destino internacional preferente para las profesionales españolas de la Enfermería. La demanda para trabajar en el país nórdico creció en ese lustro casi el triple.

El análisis refleja un cambio de tendencia en el que Reino Unido ha perdido fuelle en el éxodo de las enfermeras españolas. Aunque, en 2022 -último año analizado por Sanidad- seguía siendo el país que concentraba el mayor número de emigrantes, lo cierto es que la cifra se redujo considerablemente respecto a 2018. En ese periodo se pasó de 5.172 enfermeras españolas trabajando en Reino Unido a 2.673, lo cual se traduce en una caída del 48,3 por ciento.

En Noruega pasó justo lo contrario. En 2018, el país nórdico contaba con 67 enfermeras españolas, y en 2022, con 148, es decir, un 120,8 por ciento más. Pese a ello, había seis países con más profesionales de la Enfermería procedentes de España. Tras Reino Unido se encontraban Francia, Bélgica -526-, Italia -412-, Irlanda -226- y Finlandia.

Sanidad indica en su informe de estimación de enfermeras que el número de profesionales de esta rama de la sanidad en el extranjero se mantuvo “relativamente estable”, siempre fluctuando entre 6.000 y 8.000 profesionales. Sin embargo, en 2022 se registró una ligera disminución, que, según el ministerio, podría estar relacionada con el hecho de que países como Francia, Finlandia y Suecia no aportaron datos al respecto.

Se disparan las solicitudes de trabajo enfermero en Noruega

El 'tirón' de Noruega para ejercer la Enfermería destaca sobremanera en el flujo anual de emigración. En 2022 fue, con 328, el país al que las enfermeras españolas enviaron más solicitudes de autorización de trabajo. A Reino Unido sólo llegaron 33 solicitudes. Pero lo que más llama la atención del país nórdico fue el crecimiento exponencial previo: el paso de las 125 solicitudes registradas en 2018 a las 328 de 2022 supuso un aumento del 162,4 por ciento. Cerca del triple en sólo cinco años.

Esos datos contrastan con los de Irlanda. En 2018 fue el país con más solicitudes de trabajo de enfermeras españolas, 144, cifra que en 2022 cayó un 79,86 por ciento, hasta las 29. En el caso de Reino Unido se experimentó la misma tendencia, aunque menos pronunciada. Las 94 solicitudes de 2018 pasaron a 33 en 2022, un 64,9 por ciento menos que cinco años antes.

Razones de la migración enfermera al extranjero

De acuerdo al informe de Sanidad, la migración internacional de enfermeras se caracteriza por ser "un fenómeno incontrolado e impredecible", lo cual dificulta las previsiones de necesidades futuras de profesionales en los sectores sanitario y sociosanitario.

El ministerio identifica varias razones que motivan la migración de enfermeras a otros países. Las divide en dos grupos. Por un lado, destaca motivos vinculados al país de origen como la falta de financiación del sistema de salud para retener profesionales, la inestabilidad política, el desempleo y el bajo estatus profesional de las enfermeras.

Por otro, enumera motivos individuales como condiciones adversas en el país de origen y oportunidades atractivas en otras regiones o países, que conducen al afán por conseguir "mejores condiciones laborales, mayores retribuciones y mejores perspectivas de promoción y desarrollo profesional".