La nueva jornada médica de 17 horas aumentaría el pago de guardias un 175%

Mientras aguarda los detalles del plan del Ministerio de Sanidad para recortar el tiempo de las guardias hasta las 17 horas, el colectivo médico hace cábalas sobre el impacto que esta reforma pueda tener en su trabajo… y en su bolsillo. Sobre todo, si el gabinete de Mónica García se decanta finalmente por convertir las horas complementarias en extraordinarias, una fórmula que ha cobrado fuerza en los últimos días y que serviría para reducir la jornada laboral de los facultativos sin que merme su sueldo. La idea es ambiciosa, aunque Vicente Matas, coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg), advierte de que son las comunidades autónomas las que habrán de absorber ese plus económico: “La hora extraordinaria se paga un 175 por ciento más alta, y además haría falta más personal”, asume.

En declaraciones a Redacción Médica, el facultativo retirado pone en valor el hecho de que las guardias ‘maratonianas’ (y obligatorias) a las que se enfrenta buena parte del colectivo médico vuelva a estar en el centro del debate político. “No es humano tener a una persona 24 horas trabajando”, sostiene Matas, voz de autoridad con largo recorrido en el sindicalismo médico y destacado divulgador de información laboral sanitaria.

Por ello recibe con cierto optimismo el anuncio del Gobierno de limitar, primero hasta las 17 horas, después hasta las 12, el tiempo máximo que un médico puede trabajar de forma ininterrumpida. Pero el camino hacia este nuevo modelo de guardias se presume espinoso, pues Ministerio de Sanidad, comunidades autónomas y agentes sociales tendrán que consensuar primero la manera de hacer frente a una reforma que requerirá aumentar las plantillas y realizar ajustes económicos.

Impacto salarial de las guardias médicas extraordinarias

En este sentido, Matas destaca que la idea de convertir las horas de guardia en extraordinarias, tal y como sopesa el Ministerio de Sanidad, las encarecería hasta en un 175 por ciento. Teniendo en cuenta que el salario de un facultativo ronda los 30 euros la hora, esta ascendería otros 50 euros, aproximadamente. Pero además, este especialista en el entorno laboral médico subraya que la hora de guardia se paga en muchas zonas por debajo de la ordinaria, por lo que el incremento sería aún más significativo.

Tal y como informó Redacción Médica, desde el gabinete de Mónica García inciden en que no se trata de un asunto meramente económico. “De lo que se está hablando es de la salud mental de estos trabajadores”, resumían fuentes del Ministerio. No obstante, el coordinador del Centro de Estudios del Simeg apunta a que Sanidad solo puede maniobrar directamente Ceuta y Melilla, por lo que deberá ser capaz de “convencer” a las comunidades autónomas. 

Refuerzo de plantillas de médicos para guardias de 17 horas

Cualquier retoque en el sistema de guardias del Sistema Nacional de Salud (SNS) conllevaría también una reestructuración de las plantillas. Harán falta más facultativos que puedan cubrir los espacios que a día de hoy asumen quienes prolongan sus turnos durante 24 horas consecutivas.

Matas aventura que, para reducir las guardias médicas hasta las 17 horas sin comprometer la calidad de la asistencia, sería necesario incorporar el equivalente a un tercio de la actual plantilla. No obstante, matiza que es difícil de calcular una cifra exacta, dado que ni todos los centros tienen las mismas necesidades ni las características laborales son iguales en cada especialidad. Los MIR, recuerda, pueden llegar a trabajar durante 31 horas si no libran al día siguiente de la guardia.

“La ministra debería aplicarlo donde tiene competencias (Ceuta y Melilla) y después, convencer a las comunidades autónomas”, sentencia Matas. El desenlace está aún por escribir.