La Aemps llama a reforzar sus áreas de investigación I+D+i e informática

El Ministerio de Sanidad ha lanzado un concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) y que afecta a sus áreas de investigación e informáticas. El Boletín Oficial del Estado recoge este lunes el concurso para personal funcionario de carrera y que en un plazo máximo de seis meses determinará quién ocupa las vacantes en analistas programadores, ayudantes de investigación en I+D+i, jefe de negociado o programador de primera.

El BOE indica que podrán participar en el presente concurso el personal funcionario de carrera "cualquiera que sea su situación administrativa", excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Secretaría General de la Aemps ajustándose a los modelos publicados como anexos y se presentarán en el plazo de quince días hábiles. Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona "siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base".

La convocatoria se resolverá por resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Sanidad en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el BOE. "Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente", explica el BOE.

¿Qué puestos ofrece la Aemps?

El puesto mayoritario que incluye este concurso es el de ayudante de investigación I+D+i, con hasta cinco vacantes, todas ellas en Madrid. La descripcion de este puesto se basa en el análisis de sustancias estupefacientes y psicótropas por técnicas colorimétricas, cromatografía de gases y cromatografía de gases-masas. También se encargarán del mantenimiento, calibración, verificación y manejo de los equipos de laboratorio y de la preparación de muestras, reactivos y disoluciones para el análisis cualitativo y cuantitativo.

Dentro del departamento de Inspección y Control de los Medicamentos, además de estos puestos de ayudantes de investigación se recoge una plaza para programador de primera, que se encargará de la gestión de los sistemas informáticos y los programas de aplicación propios del puesto de trabajo y transcripción de informes, además de la organización y gestión del archivo y la gestión de suministros de pedidos y seguimiento del control de inventario.

En la Secretaría General se ofertan dos puestos de analista programador, cuya función es la resolución y gestión de incidencias y peticiones de las aplicaciones informáticas tanto para usuarios internos como externos a través del soporte informático Service Desk (JIRA), la experiencia y conocimiento de herramientas ofimáticas y en aplicaciones de soporte a usuarios y help desk. Por último, se incluye un último puesto de jefe de negociado, encargado del control de facturas y albaranes, actualización de bases de datos y apoyo a la tramitación de expedientes económicos.

Méritos para ejercer en la Aemps

Las personas concursantes deberán unir a su solicitud para ejercer en la Aemps cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. La solicitud de participación irá acompañada de un certificado de méritos generales, un certificado de méritos específicos y la verificación de residencia de familiar. En los méritos generales se incluye la valoración del grado personal consolidado, valoración del trabajo desarrollado, cursos de formación o perfeccionamiento, antigüedad y los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Por otro lado, en cuanto a los méritos específicos se valorarán, con hasta un máximo de 20 puntos, los méritos específicos para cada
puesto de la convocatoria alcanzados como funcionario de carrera independientemente del grupo u subgrupo de adscripción del cuerpo o escala en el que se haya adquirido dicho mérito. En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo, adquiridos al servicio de cualquier Administración Pública.