¿Cambio de destino en sanidad? Así se abonará el plus salarial del 0,5%

Moncloa ha activado esta misma semana el ‘plus’ salarial del 0,5 por ciento en la sanidad pública que quedaba pendiente de la evolución de la economía española. Se espera que la subida se aplique en la nómina de febrero o en la primera que sea posible, aunque habrá quienes tengan que solicitarla activamente, entre ellos los trabajadores que han cambiado de comunidad autónoma o administración. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha detallado el modo de proceder para abonar el extra.

A través de un comunicado, CSIF ha informado de que el abono del 0,5 por ciento extra para profesionales del sector público se aplicará “en la nómina de febrero o en la primera que sea posible”, y que tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de 2023. “Ese incremento se calcula sobre las retribuciones vigentes al 31 de diciembre de 2022”, detalla.

La organización que dirige Miguel Borra hace referencia al caso de un profesional que haya cambiado de destino entre el 1 de enero de 2023 y el último día del mes anterior al pago. Este tendrá que solicitar el plus de sueldo conforme al modelo publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) “y se abonará por el centro que abonó las retribuciones”.

Los médicos, enfermeros u otros profesionales de la sanidad pública que hayan pasado a prestar servicios en otra administración pública entre ese 1 de enero y el último día del mes anterior al pago, los atrasos “le serán abonados por el centro donde prestó los servicios previa petición del interesado”.

Finalmente, en el caso del personal en situación distinta a las del servicio activo los atrasos “se liquidarán por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado”. “En caso de fallecimiento, la petición se formulará por sus herederos”.

CSIF denuncia que el aumento salarial es insuficiente

En cualquier caso, la central insiste en que la subida acordada entre Gobierno, CCOO y UGT sigue sin compensar el encarecimiento de los precios de los últimos años. Por ello, ha vuelto a reclamar que la actualización de las nóminas se vincule a la inflación: “Los empleados públicos hemos perdido un 5,8 por ciento de poder adquisitivo en los dos últimos”, denuncia.

En este escenario, CSIF ha exigido “un nuevo acuerdo salarial vinculado al IPC y con cláusula de revisión salarial”.

Otro plus del 2% en 2024 vía Presupuestos

Este nuevo plus del 0,5 por ciento (ligado a la buena evolución de la economía) era una de las medidas que el Ministerio de Hacienda, UGT y CCOO aceptaron incluir en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que para este 2024 recoge otro extra del 2 por ciento que el Ejecutivo deberá aprobar vía Presupuestos Generales.

Este nuevo incremento de medio punto situará en los 54.743 euros brutos anuales la retribución media de los médicos. Es decir, alrededor de 270 euros más. En el caso de los enfermeros, dicha cuantía se situaría en los 28.880, lo que supone un incremento cercano a los 150 euros.