El Tribunal Superior de Justicia estima el recurso de UGT y declara nula la instrucción de la Consejería

El Tjcyl anula una orden de Sanidad sobre la jornada del personal médico y enfermero del Área de Atención Primaria
Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.


24 abr. 2023 13:20H
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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado nula de pleno derecho la Orden de Sanidad de fecha 8 de noviembre de 2021 sobre jornada del personal médico y enfermero del Área de Atención Primaria en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud.

En concreto, la Sala de lo Contencioso Administrativo 1 de Valladolid ha estimado el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la Federación de UGT-Servicios Públicos de Castilla y León y ha fallado declarar nula la citada orden.

El fallo del Tjcyl ha sido publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) de este lunes, 24 de abril. El alto tribunal de la Comunidad no impone las costas a ninguna de las partes.

El principal punto controvertido de la Orden anulada era el de la jornada ordinaria de trabajo, que se determinaba que se distribuía a lo largo del año regularmente con carácter mensual, "con un promedio de 140 horas y considerando en el cómputo anual 1.750 horas teóricas, en las que se incluye la jornada ordinaria efectiva a realizar de 1.540 horas más las horas correspondientes a 22 días de vacaciones (165 horas) y a seis días de asuntos particulares (45 horas)".

Según han explicado fuentes de la Consejería de Sanidad a Redacción Médica, esta normativa quedó derogada, así como otras y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opusieran a lo dispuesto en el Decreto-Ley 1/2023, de 30 de marzo, por el que se establece la jornada de trabajo de los empleados públicos de la Administración de la comunidad de Castilla y León.

La vigente legislación determina que "en el caso del personal de área, dado que con la jornada de 37'5 horas de promedio semanal le corresponde un promedio mensual de 140 horas distribuidas en once meses (1.540 horas anuales), y con la jornada de 35 horas de promedio semanal pasaría a ser de 135 horas (1.485 horas anuales), la aplicación de la jornada ordinaria anual durante el año 2023 para este personal será de 137 horas de promedio mensual (1.507 horas anuales)".
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