Un juez anula las OSIs alavesas: Osakidetza no negoció con los sindicatos

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Vitoria ha anulado las Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI) creadas por Osakidetza en Álava por considerar que no existió “un verdadero proceso negociador” con los sindicatos.

Según CCOO, central que recurrió la implantación de las OSI de Álava, esta sentencia se suma a la que anuló la constitución de las OSI Ezkerraldea, Uribe, Donostialdea y Tolosaldea. En un comunicado, la organización sindical asegura que la resolución judicial vuelve a poner de manifiesto la mala costumbre de Osakidetza de limitarse a informar y/o comunicar sobre lo relativo a las condiciones de trabajo de la plantilla en las nuevas organizaciones.

“Por tercera vez los tribunales le quitan la razón y, además, vuelven a condenar al Servicio vasco de Salud al pago de las costas”, insiste la central liderada por Unai Sordo.

CCOO recurrió ante los tribunales la constitución de las OSI de Álava porque “su creación modifica las condiciones de trabajo de la plantilla al alterar, entre otras cosas, el ámbito geográfico, lo que implica una modificación de las condiciones en materia de movilidad. Para la central, esta sentencia se suma al numeroso grupo de reveses que Osakidetza y la Consejería de Salud se han llevado en los últimos meses por su “falta de respeto” a la plantilla y a sus sindicatos.

"Reves"

Para la central, esta sentencia se suma al "numeroso grupo de reveses" que Osakidetza y la Consejería de Salud "se han llevado en los últimos meses por su manifiesta falta de respeto a la plantilla y a sus representantes sindicales".

Entre las resoluciones, cita la relativa al segundo plan de euskera, las privatizaciones del Hospital Alfredo Espinosa de Urduliz, la referente a los 'canosos' del personal laboral y otras anteriores sobre las OSIs. Por ello, CCOO ha vuelto a pedir al Departamento y a Osakidetza "que den un giro de 180 grados en su actitud prepotente y opten por negociar de una vez por todas".

En este sentido, recuerdan que, según recoge una sentencia de 2000, "en las Mesas de Negociación se han de debatir todas las propuestas, y negociar significa proponer cuestiones, modificar criterios, apuntar soluciones o problemas, detallar elementos en fin, negociar significa planear y tratar todo el amplio abanico de opciones que puedan plantearse, y tratarse ante un concreto punto de debate".

No obstante, el sindicato indica que "lamentablemente, en estos momentos, CCOO no aprecia mejoras, ni en la actitud ni en los métodos negociadores de los gestores de Osakidetza".