El sindicato médico refuerza su representación en las elecciones de Navarra

El Sindicato Médico de Navarra (SMNS) consolida su representación en las elecciones sindicales del Servicio Navarro de Salud- Osasunbidea, celebradas este miércoles. Dentro del personal laboral, el sindicato médico ha logrado 13 representantes, por los tres de LAB y uno de Afapna. En cuanto al ámbito del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, LAB y el Sindicato Médico de Navarra han conseguido tres representantes cada uno; Afapna, CCOO y ELA, dos cada uno; y UGT, uno.
 
En el ámbito del personal funcionario, el sindicato de Enfermería, Satse, ha obtenido 14 representantes; LAB y el Sindicato Médico de Navarra (SMN), 13 representantes cada uno; USAE, 8; UGT, 6; Afapna, 5; y CCOO y ELA, 4 cada uno.

El Sindicato Médico de Navarra celebra "el aumento de representación sindical respecto a las elecciones de 2019" y se considera incluso "ganador". Felicita a sus compañeros por el apoyo prestado y lo interpretan como "un respaldo a nuestra línea estratégica y el trabajo desarrollado durante estos últimos y difíciles cuatro años".

El SMN ha pasado de los 8 delegados obtenidos en 2016 a 13 delegados, en el colectivo de laborales, y uno más en el Servicio Navarro de Salud, "a pesar de la disminución de la plantilla de electores facultativos y de las dificultades que han tenido para ejercer el derecho al voto", enumerando problemas de voto por correo, cambios en los lugares de votación, supresión de mesas itinerantes, entorpecimiento de la difusión de mensajes electorales y negación persistente de la posibilidad del voto telemático.

De todas formas, el sindicato médico destaca la subida de los sindicatos profesionales de Satse y USAE, "que comparten con nosotros una visión de la sanidad alejada de consignas políticas y abierta a los cambios que de forma perentoria deben implementarse para mantener la calidad de la atención a nuestros pacientes". Añade que "se ha producido un cambio en el equilibrio de fuerzas sindicales en el Departamento de Salud que anuncia una nueva forma de avanzar en las mejoras laborales de la plantilla".