Los sindicatos critican las propuestas del ICS sobre condiciones laborales

Los sindicatos sanitarios recriminan las propuestas del Institut Català de la Salut (ICS) en la mesa negociadora del III Acord sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario. En la primera reunión se abordó la carrera profesional y en la segunda se ha tratado el complemento económico por objetivos (DPO), y en ambas Metges de Catalunya, Satse Catalunya y la FSS-CCOO Catalunya han mostrado su rechazo.

Metges de Catalunya ha criticado que la primera propuesta del ICS merma las retribuciones de los profesionales. El sindicato médico denuncia que, según el nuevo modelo, se reducirá más de un 10 por ciento de media el número de niveles de carrera otorgados a los trabajadores. Para MC, esto comporta, por un lado, que menos facultativos obtengan el complemento económico vinculado a cada nivel profesional y, por otro, que "se desate una competición entre compañeros" para lograr los requisitos que comporten el reconocimiento de los diferentes niveles de carrera.

Por su parte, la portavoz y responsable de comunicación de la Federació de Sanitat CCOO Catalunya, Maria Àngels Rodríguez, asegura a Redacción Médica que esta propuesta es "un desastre, empeora las condiciones de trabajo en cuanto a carrera profesional". Rodríguez apunta que la entidad se defiende alegando que esta medida es para "incrementar el nivel", pero desde CCOO no lo ven igual y se oponen "rotundamente a aplicar coeficientes de reducción".

La propuesta del ICS para transformar el modelo actual de carrera, según Metges de Catalunya, prevé que el primer nivel se otorgue al 85 por ciento de los solicitantes de cada categoría profesional que cumplan los requisitos. El segundo al 75 por ciento, el tercero al 66 por ciento y el cuarto al 50 por ciento de los que lo pidan. Según datos del mismo ICS, por lo que respecta al personal facultativo, hasta ahora el primer nivel se otorga al 95 por ciento de los solicitantes, el segundo nivel supera el 85 por ciento de media, el tercero se sitúa por encima del 80 por ciento y el cuarto se asigna al 60 por ciento de los profesionales médicos del ámbito hospitalario y al 25 por ciento en Atención Primaria.

¿Qué propone el ICS sobre el complemento económico por objetivos?

La propuesta de revisión del complemento económico por objetivos también genera controversia, ya que el ICS proyecta una mejora de las retribuciones vinculadas al logro de los objetivos fijados anualmente, pero excluye de la misma a los profesionales facultativos y de Enfermería.

El sindicato médico crítica la propuesta de la entidad por "excluyente" y "humillante" para el personal asistencial, e insiste en la "necesidad urgente" de negociar la mejora "directa y efectiva" de las condiciones laborales y retributivas de los facultativos. La mejora de los incentivos se vinculará con la presencialidad efectiva de los trabajadores, según la propuesta del ICS, para evitar el ausentismo laboral, pero Metges de Catalunya reprocha que se penalicen las ausencias justificadas por motivos de salud en lugar de estudiar las causas que originan las situaciones de baja.

También se opone a vincular la incapacidad temporal con la DPO la FSS-CCOO. En general todos los sindicatos, UGT y Catac, además de los mencionados, se mostraron en contra de esta medida. Rodríguez considera que esta propuesta "es empeorar lo que teníamos".

Por último, el representante en la negociación de Satse Catalunya, Ignacio Montoya, se muestra contundente. "Es una tomadura de pelo y una propuesta denigrante, obsoleta y sobre todo lejana a la realidad del día a día de las enfermeras", ha asegurado. Montoya lamenta que las retribuciones de Enfermería se queden como están, "ni un solo euro de aumento respecto al II Acord negociado en 2006".