Redacción. Madrid
La formación sanitaria especializada es, cada vez más, más escasa. Comisiones Obreras ha denunciado que, desde 2010, se ha registrado una reducción constante en el número de plazas para acceder a una especialidad en Medicina, Farmacia, Psicología, Química, Física y Biología. En este sentido, apuntan que en los últimos seis años se ha contraído la oferta en un 10 por ciento, lo que representa a un total de 761 plazas.
Resumen de las principales pérdidas de plazas en especialidades sanitaria.
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Al calcular la pérdida acumulada de plazas formativas desde 2010, Comisiones Obreras estima que hay 3.402 plazas menos, distribuidas en una desaparición de 73 plazas en 2011, 225 en 2012, 605 en 2013, 845 en 2014, 893 en 2015 y 761 en 2016. Una contracción que ha afectado, en especial, a cinco especialidades de los Médicos Internos Residentes.
Según estimaciones del sindicato, la especialidad con mayor reducción en el número de plazas ha sido Medicina Familiar y Comunitaria, al contar con un total de 827 residentes menos que en 2010. Medicina del Trabajo y Medicina Interna le siguen con 337 y 158 plazas menos, respectivamente. El ‘top cinco’ queda completado por Obstetricia y Ginecología y Anestesiología y Reanimación, habiendo percibido una contracción de total de 141 y 134 plazas.
Si se mide por comunidades autónomas, el recorte de la oferta académica es liderado por Andalucía, donde se han eliminado 624 plazas. Sin embargo, le siguen de cerca otras como Cataluña (590 plazas), Castilla-La Mancha (512 plazas) y Castilla y León (321 plazas). “A pesar de que la oferta para 2016 se incrementa ligeramente respecto a la realizada en 2015, los datos acumulados muestran un importante descenso realizado en algunas comunidades, más vinculados a razones presupuestarias que asistenciales y formativas”, aclara un comunicado de Comisiones Obreras.
En este sentido, el sindicado considera que “algunos ‘lobbies’ corporativos podrían estar jugando en la merma de la oferta de plazas formativas en algunas especialidades, siguiendo la clásica estrategia de reducir la oferta para aumentar el precio de la demanda”. Para poner un punto final a la situación, han solicitado “un incremento en el número de plazas ofertadas y la realización inmediata de un nuevo estudio de necesidades de profesionales”.
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